Chargé de Territoire Partenariat H/F - Mce-M3s

Au sein de l'équipe et en lien avec les acteurs médico-sociaux du territoire, vous aurez pour missions de :
- Animer et développer le réseau des employeurs et partenaires du secteur médico-social et social sur les territoires Est et Centre Orne, en valorisant les services proposés par l'association ;
- Accompagner et coordonner des projets territoriaux favorisant l'attractivité des métiers, de la formation et la coopération entre structures ;
- Faciliter la mise en lien des partenaires locaux (structures, institutions, collectivités, etc.) en participant notamment aux groupes de travail locaux ;
- Organiser et Participer aux actions portées par MCE M3S ou en collaboration avec les partenaires, en binôme avec les coachs autonomie (information collective, animation immersive, jeux...)
- Être présent(e) sur les forums et permanences
- Renseigner les tableaux de suivi de l'animation territoriale Centre-Est

Profil recherché :

Compétences techniques :
- Expérience appréciée dans le secteur sanitaire ou médico-social OU Connaissance des acteurs présents sur le territoire (structures d'insertion par l'activité économique, structures sanitaires et médico-sociales, organismes de formation...)
- Capacité de développer et valoriser le territoire
- Maîtrise de l'outil informatique (suite Office) pour reporting des indicateurs et réalisation de synthèse écrite.

Savoirs-êtres :
- Goût pour le travail en réseau ;
- À l'aise à l'oral et dans la relation partenariale ;
- Autonomie, capacité d'adaptation, discrétion, sens de l'organisation et esprit d'équipe.
- Permis B + véhicule (déplacements fréquents sur le territoire).

CDD de remplacement dans le cadre d'un congé maternité
35h / semaine sur 4,5 jours
Basé à Alençon ou Mortagne-au-Perche
Déplacements réguliers sur les 2 antennes Alençon et Mortagne-au-Perche
Rémunération selon la Convention Collective 51 (FEHAP)
Prise de poste immédiate

Experience: Débutant accepté

Compétences: Socio-économie,Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Reporting sur des tableaux de bord,Expérience dans le secteur sanitaire/medico-social,Capacité de développer & valoriser le territoire

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).