Equipier de Production H/F - Ras 320
- Milly-la-Forêt - 91
- Intérim
- Ras 320
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Équipier/Équipière de production doté(e) d'une expérience de 1 à 2 ans, ayant la maîtrise de SAP pour le flashage et des outils Windows.
Missions :
- Mettre en oeuvre les modes opératoires de transformation et de conditionnement des produits en utilisant efficacement les outils et machines disponibles.
- Assurer l'obtention et le maintien d'un haut niveau d'hygiène tout au long du processus de production.
- Respecter les normes de qualité (AQ) afin de garantir l'excellence du produit final.
- Effectuer un auto-contrôle rigoureux de votre travail pour garantir la conformité et la qualité des opérations.
- Procéder aux enregistrements de production en utilisant le logiciel SAP et assurer le suivi de la traçabilité.
- Ranger et trier les déchets de manière appropriée, tout en maintenant un espace de travail propre et organisé.
ATTENTION : travail en températures extrêmes (surgelé et chaud), cadences soutenues et port de charge. TRAVAIL EN 3x8 ET 4x8 PENDANT LE PIC DE SAISON
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Conditionner des produits,Inspecter visuellement les produits finis pour détecter les défauts
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.