Cadre Supérieur de Santé Référent de Sites H/F - AP-HP

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationDMU 3 Santé de l'enfant et de l'adolescent Présentation du service
Intitulédu DMU N°3: Santé de l'Enfant et de l'Adolescent
Le DMU s'étend sur un périmètre de 4 sites hospitaliers : Ambroise-Paré, Antoine-Béclère, Bicêtre et Raymond-Poincaré :

Activités du DMU:

Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes :

Services d'accueil d'Urgences, Soins critiques (réanimations pédiatriques et néonatales, soins intensifs, unité de surveillance pédiatrique et chirurgicale), Pédiatrie Générale et Spécialisée (Hépatologie, Chirurgie, Neurologie, Endocrinologie, Rhumatologie), Médecine des Adolescents, Soins de Suite et de Réadaptation, Rééducation Post-Réanimation.

Le DMU Santé de l'Enfant et de l'Adolescent de Paris Saclay s'est constitué autour de la prise en charge de l'enfant, de sa naissance jusqu'à sa transition vers l'âge adulte. Cette prise en charge se veut globale afin de penser tous les aspects de la Santé du patient, une approche médicale, paramédicale et socio-éducative, qui intègre des objectifs de recherche et de formation.
Le Département Médico-Universitaire DMU « Santé de l'Enfant et de l'Adolescent »
Vos missions
Concevoir, piloter et évaluer un projet

Définir, allouer et optimiser les ressources dans un objectif d'efficience et d'excellence des soins

Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation

Elaborer et conduire les projets de soins du service avec l'équipe

Réajuster en cas de besoin les effectifs des équipes de travail pour permettre de dispenser des soins de qualité

Sensibiliser le personnel aux règles d'hygiène et à la gestion des risques

Accompagner, coordonner et contrôler la démarche d'amélioration continue de la Qualité et la Sécurité des soins

Analyser et désamorcer les éventuelles situations de crises

Répondre aux besoins de l'enfant ou de l'adolescent et de sa famille

Analyser et désamorcer les éventuelles situations de conflits avec les parents

Organiser la transmission des informations avec la Direction du site et la personne chargée des relations avec les usagers

Définir les besoins quantitatifs et qualitatifs en personnel non médical en lien avec le CPDMU et la Direction des soins et participer à la négociation des effectifs avec la DRH

Contrôler le recours aux moyens de remplacement de jour et de nuit

Réaliser les entretiens d'évaluation des cadres de santé des secteurs concernés, assurer le suivi des objectifs fixés

Mettre en place la politique de tutorat des étudiants

Contribuer à l'attractivité et la fidélisation des professionnels soignants

Assurer le suivi des indicateurs d'activité
Profil recherché
Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme de cadre de santé
- Formation universitaire de niveau Master 2

Connaissances particulières et expérience professionnelle requises :
- Expérience d'au moins 5 années d'exercice en qualité de cadre de santé
- Communication / relations interpersonnelles
- Conduite de projet
- Droit de la fonction publique
- Droit de la santé Connaissances générales
- Economie de la santé
- Gestion administrative, économique et financière
- Gestion des ressources humaines et management
- Gestion des risques professionnels
- Qualité et Gestion des risques
- Stratégie et organisation / conduite du changement

Qualités professionnelles requises :
Capacité à analyser, argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence
Capacité à arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Qualités relationnelles et diplomatie (sens des relations et de la communication inter professionnelles)
Sens de l'autorité, du positionnement et de la prise d'initiatives
Dynamisme, rigueur
Adaptabilité
Prise de recul
Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HP
Avantages liés au statut et à la fonction:

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l'installation versée par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC' APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

-Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentielsainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfantà charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente / Possibilité de financement DU, Master

- Accès à l'espace détente

Description de l'hôpitalSitué à Garches (92), l'hôpital est spécialisé dans les troubles neurologiques et locomoteurs (enfants et adultes) de la phase aigüe (Réanimations adulte et pédiatrique, UNV-USINV, MCO) à la réadaptation (SMR adulte et pédiatrique). Y sont implantés un service de chirurgie spécialisé dans le handicap, un service de maladies infectieuses, une unité médico judiciaire et plusieurs centres de référence maladies rares. Unique à l'APHP, il dispose d'un institut médicolégal et d'un caisson hyperbare.Référence de l'offre2026-21382