Chef de Pôle Contrôle de Gestion Synthèse H/F - GRDF

Vous êtes motivé.e

- pour mettre vos compétences au service d'un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ?
- pour participer à l'avenir de la distribution du gaz naturel (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, ...) ?

Vous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire technique gazier dans une entreprise qui investit dans les innovations digitales ?

Rejoignez-nous à GRDF !

GRDF, filiale indépendante d'ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau de distribution de gaz naturel en France.

GRDF distribue le gaz naturel à plus de 11 millions de clients, pour qu'ils disposent du gaz quand ils en ont besoin, quel que soit leur fournisseur.

Pour cela, et conformément à ses missions de service public, GRDF conçoit, construit, exploite, entretient le plus grand réseau de distribution d'Europe (198 886 km) et le développe dans plus de 9 500 communes, en garantissant la sécurité des personnes et des biens et la qualité de la distribution.

Chaque jour, ce sont 11 431 femmes et hommes qui s'investissent dans leur mission. Partout en France, des équipes sont prêtes à intervenir 24h/24 et 7j/7 pour fournir le meilleur service possible.

GRDF recrute :

Un.e Chef(fe) de Pôle Contrôle de Gestion Synthèse (H/F)

Poste basé à Saint-Denis (93), 17 rue des Bretons

Notre délégation est composée de 18 collaborateurs regroupés en 3 pôles et a pour objectif principal de produire et communiquer les informations et analyses nécessaires au pilotage et au suivi opérationnel et financier de GRDF.

Sous la responsabilité de la Déléguée Gestion Performance (DGP), votre mission consistera à assurer la planification et le pilotage des processus de gestion afin de faire contribuer efficacement l'ensemble de la filière gestion de l'entreprise à la production des analyses à forte valeur ajoutée qu'il consolide.
Vos principales activités seront :
- le management de 2 contrôleurs de gestion
- en coordination avec l'ensemble de la filière gestion et ses parties prenantes, la détermination des principaux indicateurs clefs financiers et la production des analyses à forte teneur décisionnelles à destination de l'équipe dirigeante de l'entreprise (COMEX), de son actionnaire et de sa gouvernance.
- la consolidation des reportings et analyses réels et prévisionnels financiers (P&L, TFT, bilan) et non financiers (KPI non financier, objectifs ESG) et assiste la déléguée dans leur portage auprès des différentes couches managériales de l'entreprise : analyse dans les délais des résultats mensuels, trimestriels et annuels, analyse du plan à moyen terme, cadrage et challenge des phases prévisionnelles (feuilles de route des régions et directions nationales, PMT de synthèse, reprévisions en cours d'année).
- l'animation du cycle de contrôle de gestion afin d'articuler les phases prévisionnelles et d'analyse du réel en un processus décisionnel de pilotage de l'entreprise fondé dans la compréhension de ses leviers de création de valeur et de performance aux différents niveaux de gestion.
- l'intégration des arbitrages managériaux pris dans ce contexte à tous les niveaux de l'organisation.
- la contribution à la diffusion d'une culture de gestion en accompagnant l'ensemble des contrôleurs et en coordonnant les contributions des Directions nationales et régions dans l'adoption des pratiques unifiées.

Votre profil

Diplômé(e) d'études supérieures (Bac +5) en gestion/finance/audit, vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 10 ans avec une part significative dans le domaine du contrôle de gestion/FP&A associée à une expérience en synthèse et en management.

Les compétences et connaissances attendues pour le poste sont :
- Aisance dans l'utilisation des outils de bureautiques (notamment excel) et des systèmes d'information financière (MDT, SMART, SAP)
- Une bonne compréhension des systèmes et processus de contrôle de gestion à forte valeur décisionnelle
- Proactivité, fiabilité, rigueur, capacités d'analyse et de synthèse
- Fortes capacités d'organisation individuelle permettant de gérer plusieurs sujets en même temps tout en veillant au respect des délais
- Proactif et ne craignant pas de proposer des idées pour améliorer les processus et les outils
- Fortes compétences interpersonnelles et esprit d'équipe

L'emploi est régi par l'obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d'indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité et de transparence ; et de la charte éthique de GRDF ; accessibles sur www.grdf.fr

En tant qu'Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs.

Niveaux de qualification: Bac +4 / Bac +5 (Master, MBA)