Responsable Centre Équestre - Formateur H/F - Equi-ressources

Poste et missions :

- Nous recrutons notre futur(e) : Responsable de centre équestre - Formateur(trice) CDI - Temps plein
Vos missions
Rattaché(e) au Responsable exploitation de l'institut de Genech, vous êtes un(e) véritable pilote du centre équestre. A ce titre, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement, du développement et de la performance du centre équestre en lien étroit avec le projet pédagogique de l'Institut.
Vous intervenez à la fois sur les dimensions managériale, organisationnelle, économique et pédagogique. Véritable manager opérationnel et formateur dans l'âme, vous êtes en charge du :
Pilotage et de la gestion de l'activité
- Organiser et superviser l'ensemble des activités du centre équestre
- Définir les priorités, gérer les plannings et assurer la continuité d'activité
- Piloter le budget et suivre les indicateurs (activité, coûts, recettes...)
- Optimiser les ressources humaines et matérielles
- Assurer la coordination avec les services transverses (RH, comptabilité, patrimoine...)
Management des équipes
- Encadrer, animer et fédérer une équipe (moniteurs, soigneurs, techniciens, coordinateurs...)
- Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel : suivi des compétences, entretiens annuels, identification des besoins de formation, intégration des nouveaux arrivants
- Garantir le respect du cadre légal (règlement intérieur, convention collective...) et des procédures internes
- Décider et mettre en oeuvre les mesures disciplinaires
- Réaliser les recrutements des moniteurs, palefreniers et techniciens
- Garantir un cadre de travail serein, sécurisé et conforme à la réglementation
Pilotage pédagogique et formation des apprenants
- Assurer la cohérence entre les activités du centre et les formations (initiale, apprentissage, formation continue)
- Représenter la ferme équestre auprès de la Direction, des partenaires et des instances.
- Porter les décisions de la Direction et en assurer la déclinaison opérationnelle.
- Être garant du respect des normes de sécurité des personnes, des chevaux et des installations.
- S'assurer du respect des obligations légales et réglementaires.
Garantir la bonne organisation et le bon déroulement des évènements internes
Réaliser des actions de formation
- Accueil et orientation des apprenants
- Conception et animation des actions pédagogiques
- Conduite des processus d'évaluation et de validation
- Gestion administrative et financière de son intervention
- Être garant de l'élaboration des programmes de formation
Votre profil
- Diplômes : Niveau master souhaité et DEJEPS équitation indispensable
- Expérience : minimum 5 ans sur un poste similaire avec management d'équipe
- Solides compétences en gestion d'un centre équestre
- Capacité à enseigner, transmettre et accompagner
- Sens du bien-être des chevaux
- Carte professionnelle obligatoire
- La conduite d'engins serait un vrai plus (et l'usage des installations mécanisées)
- Leadership et capacité à fédérer une équipe
- Sens de l'organisation et prise de décision
- Appétence pour la pédagogie et la transmission
- Rigueur, réactivité et sens des responsabilités
Conditions de travail
- CDI temps plein -Cadre - forfait 218 jours annuel
- Travail semaine / weekend / jours fériés fonction des nécessités du service
- Rémunération selon la convention collective CNEAP
- Restauration collective sur place à tarif réduit
- Avantages du CSE (Direct CSE, carte cadeau à Noël, cartes pour évènements familiaux...)
- Cotisation 1% logement
- Mutuelle d'entreprise
- Prime d'intéressement
Environnement équestre riche :
- Environ 50 chevaux en écurie
- Écurie active de 30 chevaux
- 2 manèges (20 × 60 m et 25 × 60 m)
- 1 carrière (38 × 78 m)
- Nombreuses installations mécanisées

- Expérience : 4 - 10 ans
- Expérience(s) dans : Formation , Galop (élevage), Galop (entraînement), Santé / Soins , Sport / Loisir, Sport / Loisir (élevage), Cheval utilitaire
- Niveau de formation : Niveau 7 (Bac +5)
- Diplôme Exigé : Diplôme / Titre d'entraîneur sportif (DEJEPS) (Niv 5) (CSO)
- Compétences spécifiques :
- Conduite de tracteur Souhaité
- Débourrages et/ou travail du jeune cheval Souhaité
- Travail à la longe Souhaité
- Démarches administratives spécifiques cheval (déclaration de naissance, saillies, engagements, ...) Souhaité
- Niveau d'équitation minimum : Galop 7 et + Souhaité
- Compétences transversales :
- Permis B (voitures) Souhaité
- Informatique : Avancé