Comptable Fournisseurs H/F - les Nouveaux Heritiers (L.N.H.)

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire s'illustre en tant que cabinet de conseil en management spécialisé dans la stratégie et la transformation des opérations.
Son atout majeur est sa présence à l'international ainsi qu'une large courbe d'apprentissage.
Cette entreprise favorise un cadre de travail collaboratif, bienveillant et présente de nombreux avantages (prime de participation, TR, CE attractif, charte de télétravail.).

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI

Managé(e) par le Directeur Comptable Groupe, vous intégrerez une équipe de 6 collaborateurs et serez en charge des sujets fournisseurs, banques et paiements.

- Gérer les factures fournisseurs : réception, vérification et saisie des factures dans le système comptable
- Préparer et mettre en paiement les factures (virements, chèques, etc.)
- Effectuer le lettrage et l'analyse des comptes fournisseurs
- Participer aux clôtures mensuelles et annuelles
- Mettre à jour la base fournisseurs
- Analyse des charges et justification des comptes

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

- Formation : Bac +3 minimum en comptabilité
- Expérience : Profil sorti d'école ou avec 1 à 2 années d'expériences hors alternance
- Compétences : Excel (maîtrise), Anglais (niveau B1 minimum), Netsuite (c'est un plus différenciant)
- Qualités : Autonomie, organisation, prise d'initiatives, agilité et dynamisme

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

- Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
- Deuxième rencontre avec le Directeur Comptable Groupe
- Troisième rencontre avec les Ressources Humaines

Experience: Débutant accepté

Compétences: Logiciels comptables

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).