Assistant Ressources Humaines en Alternance H/F - les Pep du Centre de la Bourgogne Franch

Acteur engagé et innovant, les PEP CBFC accompagnent des personnes en situation de vulnérabilité. Chaque jour, nos 1 500 collaborateurs oeuvrent en Bourgogne-Franche-Comté pour soutenir plus de 25 000 usagers.Vous souhaitez vous engager dans une entreprise de l'économie sociale et solidaire, porteuse de valeurs humaines fortes telles que l'entraide, la diversité et l'inclusion ?
Rejoignez les PEP CBFC en tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines en alternance, directement rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines.
Acteur engagé et innovant, les PEP CBFC accompagnent des personnes en situation de vulnérabilité. Chaque jour, nos 1 500 collaborateurs oeuvrent en Bourgogne-Franche-Comté pour soutenir plus de 25 000 usagers.

Votre mission
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous évoluez dans un environnement dynamique, stimulant et formateur. En lien direct avec le DRH, vous contribuez activement à des projets RH variés et stratégiques.

Vos principales activités
En tant qu'alternant(e), vous serez amené(e) à :
- Assurer un support administratif et de coordination auprès des équipes RH (siège et terrain)
- Participer à la gestion de projets RH transverses GEPP, Démarche compétences, GED des dossiers du personnel, Académie PEP, etc.)
- Suivre et piloter certains projets RH confiés
- Contribuer aux actions liées à la QVCT, à la diversité et au handicap
- Participer à l'analyse de situations liées aux relations sociales, dans le respect du droit du travail
- Accompagner le déploiement de l'évaluation des risques professionnels
- Contribuer à la rédaction des fiches emplois et compétences
- Participer aux processus de recrutement (rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, tri de CV, pré-qualifications téléphoniques)
- Préparer les supports de réunions et assurer le suivi des projets
- Participer à la préparation des réunions avec les représentants du personnel
- Contribuer à la communication RH interne (notes de service, procédures, etc.)

Votre profil
- Titulaire d'un Bac +2 (BTS GPME (Gestion PME), SAM (Support à l'Action Managériale), GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations) , CG (Comptabilité et gestion), NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client) ou équivalent)
- Intérêt marqué pour les Ressources Humaines
- Discrétion et sens de la confidentialité
- Organisation, rigueur et réactivité
- Bon relationnel et qualités rédactionnelles
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, In design, Outlook, CANVA, IA)
- Appétence pour les outils SIRH
- Capacité à gérer les priorités et respecter les délais

Conditions
- Contrat : Apprentissage
- Rémunération : selon âge et niveau d'études
- Aucun frais de formation à la charge du candidat
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
- Accès aux oeuvres sociales du CSE
- Prise de poste : août 2026

Ce qui fait la différence
- Une alternance au coeur des enjeux RH, avec une vraie proximité avec le DRH
- Des missions variées et responsabilisantes
- Un environnement porteur de sens dans le secteur social et médico-social

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire