Alternant·e Chargé·e d'Animation Emploi-Formation H/F - Group Relation Emploi Formation Bretagne

Intégré-e à l'équipe Accompagnement des acteurs, vous serez amené-e à conduire des actions pour les acteurs de l'orientation, de la formation et de l'emploi. Les actions se feront majoritairement en binôme avec un.e collègue, en lien étroit avec la responsable du pôle. Il s'agira plus particulièrement de :

Participer à l'animation d'actions de sensibilisation en présentiel et à distance
- Comprendre et s'approprier les éléments d'une étude ou d'un sujet Emploi Formation
- Rechercher et contacter les intervenants, selon les besoins identifiés
- Organiser les actions, prévoir la logistique, et la mobilisation des compétences en interne
- Participer à l'animation des actions de professionnalisation en présentiel et en distanciel

Contribuer à la rédaction d'articles et à la création de dossiers et supports pédagogiques digitaux
- A partir de ressources identifiées (une étude, un article etc), rédiger des articles pour le site du GREF
- Contribuer à la création de dossiers numériques sur des sujets définis en amont : proposer des formats adaptés et des contenus pédagogiques

Contribuer à la communication dans le respect de la ligne éditoriale
- Participer à la production de contenus (rédaction et mise en forme de mailings, d'agendas)
- Contribuer à la publication sur les réseaux sociaux
- Participer au comité éditorial
- Participer au suivi et à l'évaluation des actions (indicateurs)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Utilisation des outils bureautiques et des outil,Aisance à l'oral,Bonnes capacités rédactionnelles

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.