Recrutement Alesco Rh

Administrateur Systèmes H/F - Alesco Rh

  • Ancenis-Saint-Géréon - 44
  • CDI
  • Alesco Rh
Publié le 1 avril 2026
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Les missions du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un acteur du secteur retail un Administrateur systèmes .

Missions :
Assurer la stabilité, le bon fonctionnement et la performance des systèmes d'information, avec un focus sur l'environnement serveur Windows et les processus d'exploitation quotidiens.
Missions Principales
1. Exploitation et Surveillance
- Garantir la disponibilité des applications et des infrastructures de l'entreprise.
- Surveiller activement les systèmes (serveurs, applications) pour identifier et gérer les incidents (détection, diagnostic, résolution de premier niveau).
- Planifier et exécuter les tâches d'exploitation (sauvegardes, traitements, chaînes de production).

2. Administration Système
- Assurer la maintenance et l'évolution de l'environnement Windows Server (gestion des correctifs, mises à jour, optimisation).
- Participer à la mise en production des nouvelles évolutions applicatives.
- Maintenir la documentation technique et les procédures d'exploitation à jour.

Compétences Techniques Requises
- Systèmes d'exploitation : Maîtrise de l'environnement Windows Server.
- Ordonnancement : Connaissance d'un outil d'ordonnancement (ex. OPCON, VTOM, Control-M).
- Compétences appréciées (facultatives) : Connaissances en bases de données et/ou sur l'environnement AS400.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Administrer un système d'informations

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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