Chargé RH H/F - BRING RH

Vous souhaitez évoluer au sein d'un groupe international reconnu, dans un environnement dynamique, structuré et multiculturel ?
Ce poste vous permettra d'intervenir sur un périmètre RH complet, en lien direct avec les collaborateurs et les équipes RH.
Notre client est un acteur industriel international, leader sur son marché, intervenant auprès de grandes marques mondiales, avec une forte culture d'innovation, de collaboration et d'excellence.

Rattaché·e au Responsable des Ressources Humaines du siège, vous jouez un rôle clé d'interface entre les collaborateurs, les équipes RH et les prestataires externes.

Administration du personnel & support RH

- Répondre aux demandes des collaborateurs sur les sujets RH et paie
- Assurer l'interface avec le centre de services partagés et les gestionnaires de paie
- Gérer les dossiers administratifs (contrats, avenants, intégration, transferts, départs)
- Assurer le suivi des relations avec les organismes externes (mutuelle, CPAM, prévoyance)

Recrutement & intégration

- Piloter les campagnes de recrutement de stagiaires et alternants (de A à Z)
- Rédiger et diffuser les offres
- Sélectionner les candidats et conduire les entretiens
- Assurer l'intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs

Gestion des temps & absences

- Suivre les absences (maladie, maternité, congés spécifiques...)
- Gérer les arrêts de travail et les formalités associées
- Assurer l'interface avec la paie sur les éléments variables
- Organiser et suivre les visites médicales

Formation & développement

- Participer à l'organisation et au suivi des formations
- Contribuer à la gestion administrative du plan de formation

Projets RH & diversité

- Accompagner les actions liées à l'inclusion et au handicap
- Participer aux actions de sensibilisation et de formation
- Contribuer au suivi des initiatives RH transverses

Avantages

- CDD - Démarrage : mi-avril 2026
- Poste basé à La Défense (92)
- Environnement international, structuré et stimulant
- Rémunération selon profil et expérience
- Opportunité d'évoluer sur un poste polyvalent avec forte exposition RH

- Formation Bac +2/3 en Ressources Humaines
- 3 ans d'expérience minimum en gestion administrative RH
- Expérience en environnement industriel ou multi-sites appréciée
- Bonnes connaissances en droit du travail, gestion des temps et paie
- Maîtrise du Pack Office ; connaissance d'un outil de GTA (type Horoquartz / UKG) appréciée
- Anglais opérationnel souhaité