Directeur·rice d'Établissement d'Accueil de Jeunes Enfants Eaje - Interco Normandie Sud Eure H/F - Structures de coopération territoriale

Dans ce cadre, et fidèle à ses valeurs de service public de proximité, l'INSE recrute un/une DIRECTEUR(RICE) D'ETABLISSEMENT D'ACCUEIL DE JEUNES ENFANTS (EAJE)

Catégorie A - Filière médico-sociale - Contractuel
Poste à temps complet (37h30 hebdomadaire) - À pourvoir à partir du 24 août 2026
Durée : Contrat de 5 mois
Lieu d'affectation : Verneuil d'Avre-et-d'Iton

Avantages : Participation à la mutuelle labellisée, CNAS, RTT, télétravail

Vos missions principales
Sous l'autorité de la Direction de la Petite Enfance, le/la Directeur(trice) d'Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants (AEJE) dirige une structure d'accueil non permanent pour les enfants de moins de 6 ans. Ses missions principales :
- Pilotage du projet d'établissement
o Analyser les besoins des familles et définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations politiques
o Garantir le cadre réglementaire et les procédures internes
o Associer les familles et intégrer les enjeux de développement durable et d'égalité
- Relation aux familles
o Informer, orienter et accompagner les familles
o Gérer les dossiers administratifs et la tarification
o Adapter l'accueil aux besoins des enfants, y compris en situation de handicap
- Mise en oeuvre du projet pédagogique
o Décliner le projet éducatif en pratiques pédagogiques
o Harmoniser et accompagner les pratiques professionnelles
o Aménager les espaces en fonction des besoins de l'enfant
- Management et bientraitance
o Développer une culture de bientraitance
o Encadrer, soutenir et accompagner les équipes
o Prévenir les situations d'usure professionnelle
- Santé, sécurité et bien-être de l'enfant
o Veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants
o Repérer les situations à risque et orienter les familles
o Mobiliser les partenaires médico-sociaux

Conditions d'exercice
- Horaires réguliers avec amplitudes possibles selon les besoins du service
- Disponibilité et adaptabilité aux missions et aux exigences institutionnelles
- Connaissance des cadres réglementaires et organisationnels
- Permis B obligatoire

Votre profil
- Qualifications : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (catégorie A, filière médico-sociale), expérience souhaitée sur un poste similaire
- Compétences techniques (savoirs professionnels) :
o Connaissance des courants pédagogiques et du développement du jeune enfant
o Maîtrise de l'analyse des pratiques et de l'accompagnement des équipes
o Conduite de projets éducatifs, sociaux et pédagogiques
o Pratiques de co-construction avec les familles et soutien à la parentalité
o Promotion de la bientraitance et application des recommandations professionnelles
o Repérage des situations à risque (maltraitance, santé) et procédures associées
o Techniques de communication : écoute active, reformulation, débriefing
o Connaissances en droit de l'enfant et de la famille
o Notions de management d'équipe et d'organisation
o Connaissance des dispositifs d'aides, de la santé et du handicap
o Prévention, éducation à la santé et besoins fondamentaux de l'enfant
- Compétences générales :
o Connaissance des politiques publiques enfance-jeunesse et dispositifs locaux/nationaux
o Maîtrise des métiers de la petite enfance (valeurs, éthique, compétences)
o Cadres réglementaires, grilles et barèmes de la collectivité
o Sensibilisation au développement durable et aux pratiques responsables
o Notions de sociologie et d'anthropologie appliquées à la diversité culturelle et éducative
o Prévention de l'épuisement professionnel et qualité de vie au travail
o Connaissances en qualité environnementale et sanitaire