Gestionnaire Comptable et RH - Mairie de Brécé H/F - Communes

Le gestionnaire comptable et RH sera sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, assure la gestion financière et comptable de la collectivité
Il assure le suivi des règlement de marchés.
Il assure le suivi administratif RH : gestion de la paie (volet comptable) , gestion des carrières (arrêtés, positions administratives, contrats, retraites, etc)

Gestion financière et comptable
- gestion comptable m14 (puis M57) : engagements, vérification service fait, liquidations, P503, suivi exécution comptable en lien avec le service de gestion comptable
- gestion des loyers, conventions occupation domaine public, locations salles
- gestion et suivi des déclarations TVA et FCTVA
- Suivi administratif, comptable et financier des subventions
- Tenue des régies
Marchés publics
- Participation à la préparation des DCE, mise en ligne sur le profil acheteur
- suivi procédure de passation ; suivi administratif et financier des marchés publics
Ressources humaines
- Gestion de la paie et des états déclaratifs ; Actes administratifs (arrêtés, -etc)
contrats, cessations de fonctions, positions administratives)
- gestions des arrêts de travail, dossiers maladie
- gestion contrat d'assurance statutaire
COMMUNICATION / NTIC
référent informatique ; suivi GED, suivi application Intramuros, suivi site internet de la collectivité

Activités et tâches secondaires :
Peut être amené ponctuellement à assurer l'accueil physique et téléphonique (service composé de 4 agents) et divers travaux de secrétariat

Maîtrise des Logiciels excel, word, logiciels métiers Berger Levrault (ce serait un plus)
Maitrise de la dématérialisation des opérations comptables
Connaissance des règles de comptabilité publique (M 57)
Savoir organiser, hiérarchiser son activité et respecter les délais/procédures
Savoir chercher l'information et la mettre en application
connaissance des marchés publics
connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Motivation, sens du travail en équipe

Temps de travail : 35 h (travail occasionnel le samedi matin en l'absence de l'agent d'accueil)

Rémunération : statutaire, RIFSEEP, adhésion au CNAS

- SAVOIR ETRE :
* Avoir le sens des responsabilités.
* Etre autonome
* Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Faire preuve de rigueur.