Directeur General des Services - Communauté Urbaine d'Alençon H/F - Structures de coopération territoriale

Piloter l'ensemble des services de la Ville et de la Communauté Urbaine (services mutualisés) 31 communes au service de 59 000 habitants - 1 150 agents. Ce poste mise sur un management de proximité, l'écoute active et la collaboration avec les équipes, pour une administration réactive et ancrée dans les réalités du territoire et des services.

Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Présidence de la CUA
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT (par an) - Eligible au télétravail
Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité
Rémunération : Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions, d'expertise (IFSE), et la prime de responsabilité emplois administratifs direction.

Pilotage stratégique et aide à la décision politique
- Assurer une veille prospective pour anticiper les mutations du territoire et les réformes institutionnelles,
-Garantir la faisabilité technique, juridique et financière des projets municipaux et communautaires de grande envergure.

Management et coordination de l'administration
-Animer le Comité de Direction et coordonner l'action des services en favorisant la transversalité,
-Impulser une culture managériale fondée sur la responsabilité, l'innovation et la culture du résultat,
-Superviser le dialogue social de haut niveau pour garantir un climat social apaisé et constructif.

Pilotage des grands projets urbains et structurants
-Suivre les opérations de requalification urbaine et de construction d'équipements,
-Veiller à la qualité architecturale et environnementale des opérations de requalification.

Représentation et relations partenariales
-Représenter l'administration territoriale auprès des partenaires institutionnels (État, Région, Département),
-Garantir la qualité des relations avec le tissu associatif et culturel local.

Formation :
Formation supérieure en droit public, administration publique ou gestion des collectivités territoriales (Master, IEP, ENA/INSP, INET) et expérience de 10-15 ans en poste de DGA ou DGS dans une collectivité territoriale comparable.

Compétences techniques :
Expertise confirmée en fonctionnement des collectivités locales, finances locales et ingénierie de projet complexe,
Maîtrise des enjeux de sécurité publique, d'urbanisme et de développement social urbain,
Compréhension fine des enjeux politiques et des relations avec les différentes strates de collectivités et de l'Etat,
Connaissance des leviers d'attractivité territoriale et de marketing territorial.
Capacité à piloter des transformations d'envergure,
Maîtrise de la communication de crise et du pilotage institutionnel de haut niveau.

Aptitudes personnelles :
Capacité à incarner l'administration et à porter la vision de l'autorité territoriale auprès de toutes les parties prenantes,
Sérénité et capacité d'arbitrage dans un contexte politique et social exigeant,
Sens aigu des responsabilités, probité et fidélité aux orientations de l'exécutif,
Capacité à bousculer les modèles établis pour inventer le service public de demain,
Aptitude à la négociation de haut niveau avec des partenaires publics et privés,
Capacité d'arbitrage dans un contexte politique et social exigeant,
Sens aigu des responsabilités, probité et fidélité aux orientations de l'exécutif,
Adhésion aux valeurs : Passion pour l'action publique locale, sens du service public chevillé au corps et volonté de transformer durablement le territoire.