Recrutement Structures de coopération territoriale

Directeur Général du Scotat - Thionville Fensch Agglomeration H/F - Structures de coopération territoriale

  • Yutz - 57
  • Fonctionnaire
  • Structures de coopération territoriale
Publié le 1 avril 2026
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Les missions du poste


Le Directeur Général pilote la stratégie du syndicat, supervise les les ressources, met en oeuvre les orientations des instances élues et représente l'organisation auprès de ses partenaires.

- Piloter l'élaboration, la révision et le suivi du SCOT : Coordonner les études, les concertations et les documents réglementaires en lien avec les acteurs locaux (élus, services techniques, partenaires institutionnels, citoyens).
- Animer la gouvernance territoriale : Organiser et faciliter les instances de décision (comité syndical, bureau, commissions thématiques) et assurer la médiation entre les parties prenantes.
- Garantir la cohérence des politiques publiques : Veiller à l'articulation du SCOT avec les autres documents d'urbanisme (PLU, PLUi, programmes locaux de l'habitat, etc.) et les projets d'aménagement.
- Accompagner le Président sur le territoire : Porter la voix du SCOT auprès des institutions (État, Région, Département) et des partenaires (agglomérations, EPCI, etc.).
- Développer une approche pédagogique permettant la compréhension des orientations du SCOT pour tous : observatoire, prospective.

Le profil recherché


Profil recherché
- Formation : Diplôme supérieur (Bac +5) en urbanisme, aménagement du territoire, droit de l'urbanisme, géographie ou équivalent.
- Expérience : Expérience significative (5 ans minimum) en pilotage de projets d'urbanisme ou de planification territoriale, idéalement sur des SCOT ou des documents similaires.
- Compétences clés :
o Maîtrise des enjeux de l'aménagement durable, de la transition écologique et des réglementations urbaines.
o Capacité à fédérer et négocier avec des acteurs aux intérêts divergents.
o Excellente expression écrite et orale, sens pédagogique pour vulgariser des concepts techniques.
o Connaissance des outils de concertation et des méthodes participatives.
- Qualités personnelles : Leadership, rigueur, sens de l'écoute, résistance au stress et adaptabilité, confidentialité

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