Recrutement Conseils régionaux

Directeur Adjoint - Direction de l'Economie - Region Auvergne Rhone-Alpes H/F - Conseils régionaux

  • Clermont-Ferrand - 63
  • Fonctionnaire
  • Conseils régionaux
Publié le 1 avril 2026
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Les missions du poste


En tant que Directeur adjoint (F/H), vous travaillerez en binôme avec la Directrice de la DIRECO pour mettre en oeuvre l'ambition économique régionale : soutien à l'industrie, stratégie foncière, accompagnement des entreprises, développement international, coordination des pôles de compétitivité...

Vos principales missions :
En collaboration étroite avec la Directrice, vous serez chargé de :

Pilotage stratégique
- Mettre en oeuvre les orientations régionales en développement économique.
- Être force de proposition auprès des élus et proposer des solutions innovantes pour les entreprises.
- Assurer l'intérim de la Directrice en son absence.

Gestion de projets
- Piloter directement des dossiers structurants et transversaux.
- Rédiger notes d'arbitrage, rapports stratégiques et documents.
- Participer activement à la rédaction des rapports de Commission permanente et d'Assemblée plénière.

Pilotage interne de la Direction
- Coanimer les activités : CODIR, gestion des ressources, suivi budgétaire annuel et PPI.
- Organiser et optimiser les processus, impulser la modernisation et la convergence des pratiques.
- Coordonner les demandes venant de la DGS, DGA, Viceprésidence ou Cabinet.

Représentation territoriale (si localisation Clermont)
- Représenter l'institution sur le site clermontois dans le champ de l'économie.

Le profil recherché


Votre profil
Savoirs & savoirfaire
- Bac +5, bonne connaissance des collectivités territoriales et de la relation aux élus.
- Intérêt marqué pour l'industrie, l'économie et l'entreprise.
- Forte capacité d'analyse, compréhension rapide des enjeux et construction de stratégies.
- Excellentes qualités rédactionnelles.
- Aisance en transversalité et capacité à travailler sur des sujets variés.
- Très bon relationnel, aptitude à la négociation.
- Maîtrise de la communication écrite/orale et - capacité à rendre compte.
- Anglais apprécié.

Savoirêtre
- Sens des priorités, pragmatisme et adaptabilité.
- Résistance au stress et capacité à gérer des situations complexes.
- Disponibilité, rigueur et organisation.
- Esprit d'équipe, capacités d'écoute, de dialogue et de mobilisation des agents.

Particularités du poste
Lieu : de préférence Clermont-Ferrand (63) - possibilité Lyon (69)
Déplacements et dépassements horaires possibles
Prise de poste : Dès que possible

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