Médecin du Travail - Ctre Dep Gestion Fonction Pub Territor H/F - Etablissements publics locaux

Le CDG 74, centre ressources et tiers de confiance apporte une réponse globale en matière de Gestion des Ressources Humaines avec d'une part les missions obligatoires et d'autre part des missions facultatives. Le CDG 74 assure des missions d'intérêt général auprès des collectivités employeurs et des agents du service public local. Plus de 400 collectivités et établissements sont affiliés au CDG74 et 6 collectivités sont non affiliées mais conventionnent sur certaines missions. Cela représente 19 000 agents dont 15 000 voient leur carrière suivie et gérée par notre structure.

Sous l'autorité administrative de la direction générale, tout en conservant la pleine autonomie et indépendance professionnelle liée à l'exercice des fonctions de médecin dans la relation confidentielle avec les agents suivis
Assurer le suivi périodique des agents
Assurer la réalisation des visites à la demande (de l'agent, de l'employeur, des IMED, de la CPAM...)
Protocoliser, coordonner et encadrer l'activité des infirmières de santé au travail ; entretenir avec ces dernières des relations régulières et des temps d'échanges spécifiques sur l'ensemble des champs de santé au travail menés par le pôle
Participer au développement et à la pérennisation du travail synergique avec la psychologue du travail
Contribuer, par la production des rapports utiles, à la régularité des dossiers instruits par le conseil médical.
Proposer, participer et mettre en oeuvre des actions sur le milieu du travail, en vue d'améliorer les conditions de travail, l'hygiène et la sécurité, l'adaptation des postes de travail
Participer aux différentes actions de prévention, en collaboration avec les différents services du pôle et du CDG, afin d'améliorer la protection des agents et diminuer les risques d'accident de service et/ou de maladie professionnelle
Initier et/ou accompagner les actions mises en oeuvre dans le cadre du maintien dans l'emploi et du reclassement, en lien étroit avec la chargée de mission en charge de ces aspects
Initier et/ ou accompagner des projets de service ou d'établissement en lien avec la santé au travail
Participer aux CST en collectivités.

Connaissances techniques :

- Connaître le statut de la FPT
- Connaître les savoirs en rapport avec le poste de médecin du travail (santé, prévention)
- Assurer l'actualisation régulière des connaissances métiers.
- Connaître l'environnement informatique (word, excel, power point, logiciel métier)
- Connaître les structures dédiées au handicap, les partenaires de la santé au travail

Savoir-faire :

- Savoir utiliser les techniques de communication et de formation
- Savoir respecter le secret médical (réglementation / déontologie)
- Savoir travailler en pluridisciplinarité
- Savoir gérer les demandes et agir avec tact et discrétion
- Savoir apprécier et mettre en oeuvre les priorités du service
- Maitriser et/ou développer des connaissances sur le milieu du travail
- Savoir animer une réunion ou un groupe de travail
- Aptitude à mettre à jour ses connaissances

Savoir-être :

- Avoir des qualités relationnelles (écoute, disponibilité, discrétion)
- Faire preuve de diplomatie
- Avoir des capacités d'adaptabilité
- Savoir travailler en équipe
- Etre rigoureux et autonome
- Savoir rendre compte