Cadre Référent au Service des Mineurs Non Accompagnés - Département des Hauts-De-Seine H/F - Conseils départementaux

Au sein du Pôle Solidarités qui conduit l'action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la Direction des Solidarités Territoriales développe une offre de service de solidarités du premier au grand âge. Elle repose sur treize services de solidarités territoriales répartis sur le territoire, avec des professionnels intervenant en transversalité (santé et prévention, action sociale et insertion, protection maternelle et infantile, planification familiale, protection de l'enfance). Marqueurs de l'innovation du Département en matière de solidarité de proximité, ils sont conçus comme des lieux ouverts et accessibles à tous les publics. Ils assurent le soutien des usagers dans leurs démarches d'accès aux droits et d'accompagnement aux démarches numériques ; l'évaluation de toutes les vulnérabilités et des besoins sociaux et médico-sociaux des publics ; la construction, avec les usagers, de parcours d'accompagnement. L'action de la direction s'inscrit dans un schéma interdépartemental d'organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine.
En rejoignant le Département, vous mettrez en oeuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260331000878-cadre-referent-service-mineurs-non-accompagnes?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Attaché territorial, ou à défaut contractuel, titulaire a minima d'un diplôme de niveau II, (recrutement sur la base de l'article L332-14 du Code général de la fonction publique),

- Maîtrise du cadre réglementaire et des publics
Bonne connaissance du cadre légal de la protection de l'enfance, du public MNA, ainsi que des dispositifs nationaux, départementaux et de droit commun (insertion, santé, scolarité).

- Compétences relationnelles et d'accompagnement
Maîtrise des techniques d'entretien et d'écoute active, avec une capacité à gérer des situations complexes, urgentes ou imprévues.

- Capacités décisionnelles et rédactionnelles
Aptitude à prendre des décisions, à les faire respecter, et à rédiger des actes administratifs motivés avec rigueur et clarté.

- Organisation, autonomie et outils numériques
Sens de l'organisation, esprit de synthèse, maîtrise du Pack Office et des logiciels métiers (notamment Solis), avec une capacité à prioriser et à gérer les flux.

- Leadership et travail en réseau
Capacité à animer une équipe, à travailler en transversalité et en partenariat, avec des qualités de négociation et d'adaptation.