Chef de Service Industries Créatives - Region Grand est H/F - Conseils régionaux

La Direction de la Culture, du Patrimoine et de la Mémoire, rattachée à la Direction Générale Adjointe en charge de l'Attractivité, met en oeuvre la politique régionale culturelle et mémorielle de la Région, ainsi que la compétence légale d'inventaire général du patrimoine culturel.
Elle vise à consolider les réseaux culturels et patrimoniaux régionaux pour les rendre plus visibles et lisibles, à démocratiser l'accès à la culture, notamment en ruralité, et à promouvoir dans ce secteur le développement durable et le développement numérique.
Le service Industries créatives porte la politique en faveur de l'image, du livre et de la création numérique. A ce titre, il élabore des dispositifs de soutien et met en oeuvre un programme opérationnel. Il travaille en transversalité avec les autres services de la direction.

Missions du poste
En relation et en cohérence avec les objectifs fixés par la direction, le chef de service concoure à décliner les politiques publiques en matière de livre, cinéma et création numérique en planifiant les différentes ressources allouées et en pilotant des projets et opérations.
Il optimise les procédures, contrôle et évalue l'emploi des ressources, mobilise et fait évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents. Il anime son équipe de neuf agents sur les trois sites (Châlons, Metz et Strasbourg).
Est le relais d'information auprès du service et fait appliquer la politique managériale de la collectivité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260331000467-chef-service-industries-creatives?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoir
- Connaissances techniques liées aux industries créatives
- Connaissances du cadre juridique et règlementaire des collectivités
- Organisation de la collectivité
- Technique d'animation d'équipe
- Technique d'organisation et de planification du travail
- Technique du management
- Outils de travail collaboratif

Savoir-faire
- Aptitudes relationnelles
- Capacités d'adaptation
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Gestion des conflits
- Capacité à travailler en transversalité
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Pouvoir apporter une aide technique et méthodologique aux agents
- Savoir organiser la diffusion de l'information au sein du service
- Autonomie
- Organisation méthodique et gestion du temps et des priorités

Savoir-être
- Force de proposition
- Réactivité et gestion de l'imprévu
- Rigueur
- Capacité à travailler en équipe et sens du contact
- Diplomatie
- Prise de décision
- Disponibilité