ou un Directeur de la Mission du Projet Collectif Alsacien Poste A-7665 H/F - Conseils départementaux

La Directrice de la mission est garante du pilotage du projet collectif alsacien.
Elle assure la cohérence, la mise en dynamique et le déploiement du projet collectif de service public, en accompagnant les projets structurants et en animant une culture commune partagée par l'ensemble des directions, des territoires et des services.

1. Pilotage du Service public alsacien
- Définir, structurer et porter la vision du Service public alsacien
- Garantir la cohérence globale des politiques, démarches et projets concourant à sa mise en oeuvre
- Assurer un rôle de conseil stratégique auprès de la Direction générale et de l'exécutif
- Contribuer à la lisibilité et à la reconnaissance du Service public alsacien auprès des usagers et des partenaires

2. Pilotage stratégique du déploiement du projet collectif de service public
- Piloter la déclinaison opérationnelle du projet collectif de service public
- Traduire les orientations stratégiques en feuilles de route et en actions concrètes
- Structurer la programmation pluriannuelle des actions
- Définir et suivre les indicateurs de pilotage et d'évaluation

3. Coordination de projets structurants
- Identifier, prioriser et accompagner les projets structurants à fort impact pour la collectivité
- Apporter un appui stratégique, méthodologique et organisationnel aux directions porteuses
- Sécuriser la conduite des projets complexes et transversaux
- Favoriser l'innovation, l'expérimentation et la capitalisation des bonnes pratiques

4. Animation de la transversalité et de la culture commune
- Impulser et animer une culture commune du service public alsacien
- Développer les pratiques de travail transversal et en mode projet
- Animer des réseaux de référents, de chefs de projet et de partenaires internes
- Renforcer la coopération entre directions, territoires et fonctions ressources

Profil de recrutement

Compétences stratégiques
- Pilotage stratégique et conduite de projets complexes
- Capacité à structurer et déployer des démarches transversales
- Culture de l'évaluation et du résultat

Compétences managériales
- Leadership et capacité à fédérer sans lien hiérarchique direct
- Animation de réseaux et conduite du changement
- Management d'équipes projets

Qualités professionnelles
- Vision stratégique et sens politique
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Aisance relationnelle et sens de la pédagogie
- Autonomie, rigueur et adaptabilité

Spécificités du poste
- Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
- Poste à temps complet basé à Strasbourg, place du Quartier Blanc
- Poste ouvert au grade d'attaché principal
- Permis B obligatoire
- Traitement + primes, participation employeur mutuelle santé et prévoyance, restaurant administratif, CNAS, amicale du personnel