Gestionnaire RH H/F

On a un Job pour vous ! Abalone c'est votre partenaire Intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire, Formation et Alternance. Avec 22 000 recrutements par an et une centaine d'agences d'emploi en Europe, on vous accompagne au quotidien dans votre vie professionnelle. Echanger, découvrir, rencontrer...vous rencontrer ; c'est ce qui nous passionne et ça dure depuis plus de 30 ans !

Postulez à cette offre d'emploi et rejoignez la Tribu !Votre agence Abalone Colmar recherche un Gestionnaire RH H/F pour l'un de ses clients situé sur le secteur de Lapoutroie.

Votre mission

Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, en étroite collaboration avec le Dirigeant et les managers des différents services, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie RH en cohérence avec les valeurs de l'entreprise, avec une approche très opérationnelle.

Vos responsabilités

Vos missions seront variées :

Garantir une gestion administrative conforme à l'ensemble des règles juridiques et sociales en vigueur.
Assurer le suivi administratif des plannings de temps de présence : congés, RTT, absences maladie, récupérations.
En lien avec un cabinet d'expertise comptable externalisé, veiller à une paie juste et versée dans les délais.
Être l'interlocuteur des agences d'intérim pour le recrutement du personnel.
Mettre en place la formation du personnel et organiser les entretiens individuels, tout en assurant le lien avec les organismes partenaires.
Contribuer, de manière transversale, à la fluidité de la communication interne et externe et développer les synergies entre les services.

Conditions

Poste à 80 %.
Rémunération : 27 à 30 KEUR brut annuel, selon profil et expérience.

Profil recherché

Formation en Ressources Humaines ou juridique.
Maîtrise des outils informatiques.

? Vos qualités

Rigueur et sens de l'écoute.
Aisance relationnelle et communicationnelle.
Capacité à construire et améliorer les processus RH.
Esprit d'analyse et forte implication.
Aptitude à coordonner les actions dans un objectif de réussite collective. Expérience confirmée de 5 à 10 ans en RH, idéalement en PME industrielle, cabinet d'expertise comptable ou société d'intérim.