Assistant Ressources Humaines H/F - Hana Group

Hana Group, qui sommes-nous ? Hana Group, leader mondial des corners sushis et panasiatiques en grande distribution, compte près de 2 000 kiosques dans 13 pays et réalise un chiffre d'affaires de plus de 600 M€. Présente en Europe et aux États-Unis, elle est partenaire des plus grandes enseignes (Walmart, Auchan, Leclerc, WFM, Sainsbury's...). Depuis 2019, elle est soutenue par Permira, un fonds d'investissement international réputé pour accompagner la croissance d'entreprises à fort potentiel. Grâce à cet appui sous LBO, Hana Group accélère son expansion et renforce son innovation, avec des produits ultra-frais préparés en magasin. Alors, tu souhaites intégrer un groupe ultra dynamique & à taille humaine ? Participe à l'aventure Hana Group !

Lieu : Levallois-Perret
Type de contrat : Stage - Temps plein
Disponibilité : Immédiate
Rattachement hiérarchique : Responsable Ressources Humaines

Vos principales missions

Rattaché(e) directement au Responsable RH, vous serez un(e) véritable relais RH de proximité et interviendrez sur l'ensemble des volets suivants :

1. Gestion administrative du personnel

- Suivi et mise à jour des dossiers du personnel (contrats, avenants, DPAE, visites médicales, absences, congés, etc.).
- Saisie des embauches salariés, mutations, mise à disposition etc. dans l'outil SIRH (Success Factory) en lien avec le service paie/adp
- Participer avec votre hiérarchie à la constitution des dossiers de procédure disciplinaire simple dans le respect des dispositions légales, réglementaires, jurisprudentielles et conventionnelles
- Participer avec le service Paie/ADP au suivi de la relation contractuelle des salariés employés au sein des sociétés entrant dans son périmètre et notamment procéder au suivi des visites médicales : inscription,radiation, inaptitude, reclassement, mi-temps thérapeutique

2. Accompagnement RH de proximité

- Accompagner les Managers France, les Directeurs Régionaux dans la gestion de l'Administration du personnel (outils RH, gestion du personnel, réglementation sociale).

Profil recherché

- Première expérience en RH, idéalement dans le secteur de la distribution, du commerce ou de la GMS.
- Rigueur, organisation et respect de la confidentialité.
- Sens du relationnel et capacité à travailler dans un environnement dynamique.
- Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint) ; la connaissance d'un SIRH est un plus.