Alternant Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - APRR

Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètres de réseau. Chez APRR et AREA nous préparons l'autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité: la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique.APRR, branche du Groupe Eiffage recrute !

Nous recherchons notre :

GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL F/H

en alternance

A Semoutiers (près de Chaumont)



Accompagné(e) par votre tutrice, vous apporterez un appui administratif indispensable à l'équipe du CSP Paie et Administration du Personnel.



Vos missions :

* Assurer la gestion administrative du personnel (suivi et mise à jour des dossiers salariés - environ 800 collaborateurs répartis sur plusieurs gestionnaires)
* Saisir les comptes-rendus d'activités des salariés (horaires de travail, absences, congés, formations...)
* Préparer les éléments variables de paie nécessaires à la production mensuelle
* Effectuer un premier niveau de contrôle des bulletins de paie : vérification de la valorisation des éléments individuels et collectifs et l'exactitude des calculs
* Appliquer les accords d'entreprise et intégrer leurs spécificités dans le traitement paie et administratif

Votre profil :

Vous préparez un Master en Ressources Humaines et recherchez une expérience professionnalisante. Reconnu(e) pour votre discrétion, vous êtes rigoureux(se), organisé(e), polyvalent(e) et appréciez le travail en équipe. Vous avez une appétence pour les chiffres, êtes à l'aise avec les outils bureautique (Pack Office) ainsi qu'avec les outils de communication à distance (Teams).



Des déplacements ponctuels au sein de nos entités opérationnelles sont possibles, nécessitant le Permis B (Véhicule d'entreprise mis à disposition).





Pourquoi nous rejoindre ?

* Un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place, à la prise de poste.
* Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d'un état d'esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage
* L'humain (clients comme collaborateurs) dispose d'une place essentielle dans notre société.
* Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l'Inclusion depuis 2016.



Ce que nous proposons :

* Une rémunération sur 13 mois
* Des primes d'intéressement et de participation attractives
* L'accès à l'actionnariat salarié Eiffage (hors stage, intérim et CDD < 1an)
* De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE
* Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services...)



Notre processus de recrutement :

* Un premier échange téléphonique d'environ 15 minutes
* Un entretien, avec le chargé de recrutement et le manager-recruteur pour en apprendre davantage sur les missions proposées