Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F - Hays

Notre partenaire, un acteur majeur dans le secteur du BTP est à la recherche de son nouveau collaborateur pour une poste de gestionnaire de paie et administration du personnel.Rattaché à la responsable paie, vos missions principales sont

* Collecter, saisir et fiabiliser l'ensemble des éléments variables de paie (indemnités de transport, astreintes, absences, primes, etc.) ;
* Assurer le contrôle de cohérence et de conformité des éléments variables de paie ;
* Établir et/ou contrôler les bulletins de paie, dans le respect de la législation sociale, des accords d'entreprise et des conventions collectives applicables ;
* Garantir la fiabilité des calculs de paie ;
* Gérer les opérations de paie de l'entrée à la sortie du salarié : intégration des nouveaux collaborateurs, modifications contractuelles, établissement des soldes de tout compte ;
* Contrôler et sécuriser les documents de fin de contrat (certificat de travail, attestation France Travail, reçu pour solde de tout compte) ;
* Assurer le suivi administratif des arrêts de travail (maladie, maternité, accident du travail), la saisie et le contrôle des indemnités journalières ;
* Préparer, contrôler et transmettre les déclarations sociales nominatives (DSN) mensuelles et événementielles (entrées, sorties, arrêts) ;
* Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle) et le traitement des anomalies DSN ;
* Veiller au respect du calendrier de paie et des échéances sociales ;
* Être l'interlocuteur paie auprès des salariés et des managers ;
* Participer à l'amélioration continue des processus paie, à la fiabilisation des données sociales et à l'optimisation des outils SIRH.

Le profil recherché :

* Bac +2 minimum en Ressources Humaines, paie ou équivalent
* Expérience professionnelle d'au moins 3 ans sur un poste de gestionnaire de paie et administration du personnel
* La maîtrise du logiciel HR Access est requise pour ce poste
* La connaissance de la convention collective du BTP est un grand plus
* Bonne connaissance de la réglementation sociale et des processus de paie
* Autonomie
* Rigueur et sens de l'organisation
* Esprit d'équipe
* Discrétion et respect de la confidentialité