Chef du Service Qualite Gestion des Deplacements H/F - Département du Val de Marne

Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

La Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM) a pour mission le développement et l'aménagement des infrastructures routières et de transport en commun en Val-de-Marne, l'intervention du Conseil départemental vis à vis du fonctionnement et de l'efficacité des transports publics, l'entretien et la gestion de la voirie départementale, le développement des modes actifs alternatifs à la voiture et l'optimisation des déplacements des personnes et des biens, dans un espace public partagé.Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chef du service Qualité Gestion des Déplacements (F/H)
Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans
Les missions du Service Qualité et Gestion des Déplacements sont :
- Apporter aux services de la DVM l'assistance et l'expertise technique spécialisée dans les domaines de la signalisation routière, de la gestion de trafic, du jalonnement et de la sécurité routière.
- Mettre en oeuvre la politique départementale d'exploitation routière et la gestion du système Parcival pour faciliter les circulations de l'ensemble des usagers sur les routes départementales et communiquer des informations sur le trafic.
- Définir et appliquer les stratégies départementales relatives à la sécurité routière et à l'accessibilité, suivre leurs mises en oeuvre et évaluer leurs résultats et impacts.
- Intervenir en amont et au coeur des projets d'aménagement de la DVM et des partenaires pour garantir la qualité et la sécurité des déplacements, y compris durant les périodes de chantier.

Diplôme d'ingénieur ou diplôme universitaire équivalent 3ème cycle en aménagement, urbanisme, transports, déplacements.
Expérience en management exigée.
Expérience encadrement de service, conduite de projet souhaitées.
Rémunération selon profil et expérience :
- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle

Avantages :
- Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
- Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an
- Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
- Tickets restaurant
- Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
- Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels

Informations complémentaires :
- Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions
- Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
- Poste de la Filière Technique - Catégorie A