Chargé de Ressources Humaines et Administratif H/F - Urbaconsulting

Rattaché(e) à la Direction administrative et financière, vous assurez la gestion opérationnelle des ressources humaines et contribuez au bon fonctionnement administratif de l'entreprise, tout en veillant à la qualité des relations sociales et au respect des obligations légales.
A ce titre vos missions seront les suivantes :
- Appui à la gestion administrative et juridique du personnel en collaboration avec la DAF
- Participer au développement et à la structuration des ressources humaines
- Accompagner les équipes et les managers au quotidien sur les sujets RH
- Participation au pilotage de la politique RH du groupe ainsi qu'à son évolution : en lien avec la DAF et le CODIR : amélioration des processus, suivi de la politique RH des filiales, intégration des enjeux RSE et force de proposition sur les indicateurs RH
- Appui à la gestion administrative du groupe et support à la direction, en participant aux diverses tâches liées à la gestion administrative générale , à la mise à jour de tableaux de suivi et reporting financier, préparation des tableaux de bord RH, suivi et contrôle des notes de frais, appui ponctuel à la direction.
Capacité à être à la fois stratégique, opérationnel et proche des équipes.
Vous avez idéalement une expérience en cabinet de conseil, bureau d'études, ONG ou organisation internationale, dans des structures de 20 à 50 personnes.
La maîtrise d'un logiciel de paie comme Silae est un plus.

Experience: 5 An(s) - À 10 ans

Compétences: Législation sociale,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.