Conseiller Technico-Commercial H/F - CCH

Dans le cadre de notre développement, notre agence de Chaumont CCH Groupe le Carré, acteur reconnu dans le secteur de l'amélioration de l'Habitat, nous recherchons activement un/une Conseiller Technico-commercial (H/F).

Ce qu'on attend de vous :

Conseiller Commercial de terrain,
Créer un lien de confiance avec les particuliers,
Conseiller et trouver des solutions concrètes pour l'amélioration de l'habitat

Vous allez proposer :
Un savoir-faire national,
Des services de rénovation du second oeuvre (isolation, menuiserie, façades, énergies renouvelables, etc...).
De vrais besoins d'économie et une fierté de vendre du solide

Le Profil Recherché :
Parler facilement aux gens et capter l'attention
Compétences en communication et en relation client.
Minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle de conseil technico-commercial
Connaissances liées aux projets de rénovation dans le secteur bâtiment.
Capable de travailler en autonomie, mais aussi collectif.
Vous êtes titulaire (e) du permis B.

Experience: Débutant accepté - exp souhaitée sur poste similaire

Compétences: Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel...),Etablir un devis,Fournir un service de qualité,Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits ou services proposés,Négocier les tarifs des prestations, les conditions contractuelles ainsi que les délais de livraison,Traiter les réclamations des clients,Gérer les contrats de vente pour maximiser les profits

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Imprégnation du bois

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.