Conseiller-Vendeur en Vegetal Mimizan - 40 H/F - Sca Terres du Sud

LE CONTEXTE :

La branche Distribution du Groupe Terres du Sud, assure des débouchés pour les produits de la coopérative et promeut les productions de nos terroirs auprès des particuliers avec ses points de ventes Gamm Vert.

Notre réseau de 40 magasins de proximité implantés en Lot et Garonne, Dordogne, Gironde et Landes offre un large choix de produits plaisirs : du terroir au jardin, en passant par le bricolage, l'animalerie et le végétal.Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour notre magasin Gamm Vert de Mimizan un.e Conseiller Vendeur Végétal H/F en CDI.

VOTRE MISSION :

Au sein d'une équipe de 5 personnes engagées à proposer des produits et conseils de qualités et sous la responsabilités de Christelle Responsable du magasin. Votre mission consiste à animer et développer les ventes du rayon Végétal et devenir le/la référent.e incontournable auprès de vos clients

COMMENT :

Vous accompagnez et conseillez le client dans son parcours d'achat, il est votre priorité;
Vous maîtrisez votre stock et commandez la marchandises en fonctions de la saisonnalité et de offres promotionnelles;
Vous personnalisez votre rayon pour en faire un espace attractif, la théâtralisation est le maître mot;
Vous suivez les performances de votre rayon, et vous êtes force de proposition pour atteindre les objectifs fixés avec votre responsable.
Vous êtes vigilants aux respect des normes qualités et procédures de sécurité.

VOTRE PROFIL :

Formation : A minima Bac pro dans le domaine de l'horticulture ou équivalent
Certificat et titre : Le certiphyto est un plus
Expérience : A minima 1 ans en jardinerie, pépinière ou exploitation maraîchère
Compétence :
Parce que votre sens du commerce donne envie à nos clients de revenir !
Parce que votre expertise sur le végétal fera de vous l'interlocuteur.trice privilégié.e des clients !
Parce que vous savez jouer collectif, vous vous ne vous limitez pas seulement à votre rayon, vous êtes un support à l'ensemble de vos collègues.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Comme nos collaborateurs, nos adhérents et partenaires, vous partagez notre ADN et nos valeurs de pragmatisme, de volonté et de proximité et vous souhaitez vous inscrire dans notre projet commun Développeur de terroirs. Un projet qui nous rassemble et qui nous ressemble.
Nous rejoindre, c'est bénéficier d'un accompagnement et de formations individualisées tout au long de sa carrière au sein du Groupe.
Nous poussons à l'autonomie de l'ensemble de nos collaborateurs, vous êtes responsable de votre périmètre

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1- Etude de votre CV et premier contact téléphonique par Stéphanie, chargée de recrutement.
2- Entretien sur site, si votre profil est retenu, avec le chargé de recrutement et le responsable magasin.
3- Réponse finale : Nous vous communiquerons notre décision une fois tous les entretiens effectués.
4- Intégration : Votre futur manager préparera votre arrivée au sein de votre équipe et du Groupe Terres du Sud.

LES AVANTAGES :

Type de contrat : CDI, temps plein, jour de repos fixe.

Rémunération et avantages : rémunération sur 13 mois, prime d'ancienneté, prime d'intéressement et participation aux bénéfices, retraite complémentaire, mutuelle familiale, avantages CSE.

Formation et développement : Accompagnement individualisé, parcours managérial certifiant, formation continue, processus carrières et opportunités de mobilité interne.

Experience: 12 Mois

Compétences: Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.