Recrutement Gerinter Rennes Tertiaire

Technicien Informatique H/F - Gerinter Rennes Tertiaire

  • Rennes - 35
  • Intérim
  • Gerinter Rennes Tertiaire
Publié le 2 avril 2026
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Les missions du poste

Technicien SI / Support Informatique H/F - Temps plein ou partiel (3jrs/semaine)
Rennes (35) - déplacements sur sites à proximité

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) SI / Support Informatique H/F pour intégrer une structure multi-sites dans le cadre d'un remplacement. Permis B indispensable.

Vous serez accueilli dans un environnement de travail agréable, modern et accessible.

Vos missions principales :
- Assurer l'assistance informatique de premier niveau auprès des utilisateurs
- Prendre en charge les demandes, diagnostiquer les incidents et apporter les solutions adaptées
- Gérer les tickets de support (création de comptes, suivi des anomalies, résolution)
- Réaliser les interventions techniques courantes sur les postes de travail, équipements et réseau
- Participer au suivi des incidents et à l'enrichissement de la base de connaissances

Profil recherché :
- Première expérience réussie en support informatique / assistance utilisateurs indispensable
- Bonne maîtrise de l'environnement Windows 10, Office 365 et administration courante Windows
- Réactivité, autonomie et excellent relationnel attendus
- Permis B INDISPENSABLE

Informations pratiques :
- Mission de remplacement - démarrage dès que possible
- Temps plein ou temps partiel possible (2 à 3 jours/semaine)
- Mobilité requise sur Rennes et périphérie

Rémunération :
- 2000 à 2400€ brut - selon expérience

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Analyser, résoudre un problème courant ou complexe,Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur,Dépanner des équipements informatiques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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