Gestionnaire Prévoyance H/F - SEDI

Acteur leader du traitement de flux en France, Tessi accompagne les entreprises depuis 40 ans dans la gestion de leurs éléments vitaux : documents, moyens de paiement, transactions devises et or et marketing promotionnel.Dans le cadre d'une prestation de service, vous interviendrez dans le secteur de la prévoyance, à ce titre, vous serez en charge de la gestion et du traitement des dossiers sinistres prévoyance.

Vos taches au quotidien incluent notamment :
* Le traitement des demandes de prolongations d'incapacités (analyse médicale déjà réalisée)
* La prise en charge et traitement des forfaits maternité
* La gestion des réclamations et demandes d'information

Le profil recherché :
Expérience confirmée dans la gestion de la prévoyance, idéalement dans le traitement des prestations de prévoyance, prolongations d'incapacités d'invalidités, forfait maternité...
Connaissance des dispositifs législatifs et réglementaires en vigueur
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de gestion des prestations
Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer des priorités
Bonnes qualités relationnelles et esprit d'équipe

CDD jusqu'au 30/06/2026 avec possibilité de renouvellement,
Horaires 9h00 - 17h00, du lundi au vendredi
Rémunération selon profil et expériences
Avantages sociaux et prime

Experience: 2 An(s)

Compétences: Argumentation commerciale,Assurer un accueil téléphonique

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Traitement de données, hébergement et activités connexes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.