Chargé de Développement Culture et Tourisme H/F - Communaute de Communes du Val de L'oise

I / Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Val de l'Oise recrute un(e) chargé(e) de développement Culture et Tourisme pour dynamiser son territoire et renforcer son attractivité.
Placé sous l'autorité du Directeur Général des Services et du responsable de service.
Nous recherchons une personne engagée, énergique et force de proposition, capable de transformer des orientations politiques en projets concrets et visibles pour les habitants. Vous participerez activement à l'évolution de la politique culturelle et touristique et contribuerez à impulser de nouvelles initiatives.

Vous concevez, structurez et pilotez des projets culturels et touristiques de A à Z : recherche de partenaires et de financements, montage de dossiers, organisation d'événements, coordination des acteurs locaux et suivi budgétaire. Vous travaillez en lien étroit avec les élus, les communes, les associations et les établissements scolaires. Présent(e) sur le terrain, vous assurez le bon déroulement des manifestations et contribuez à la valorisation des actions menées.

II/ Missions / conditions d'exercice
DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE ET FORCE DE PROPOSITION
- Participer à la définition et à l'évolution de la politique culturelle et touristique du territoire.
- Être force de proposition pour initier de nouveaux projets et dynamiser l'offre existante.
- Identifier les opportunités de développement (partenariats, dispositifs de financement, nouveaux formats d'événements, valorisation patrimoniale).
- Assurer une veille active sur les tendances, dispositifs et bonnes pratiques en matière de culture et de tourisme.

CONCEPTION ET PILOTAGE DE PROJETS
- Concevoir, planifier et piloter des projets culturels et touristiques de leur élaboration à leur évaluation.
- Assurer le montage administratif et financier des projets (budgets, demandes de subventions, bilans).
- Préparer les dossiers pour les commissions d'élus et assurer le suivi des décisions.
- Mettre en place des indicateurs de suivi et proposer des axes d'amélioration.

ANIMATION DU RESEAU TERRITORIAL
- Développer et entretenir des relations de travail étroites avec les communes, associations, établissements scolaires, acteurs culturels et touristiques.
- Fédérer les partenaires autour des projets portés par la collectivité.
- Représenter la collectivité dans les réunions partenariales et instances locales.

MISE EN ŒUVRE OPERATIONNELLE
- Organiser les manifestations culturelles et touristiques (programmation, logistique, coordination, accueil du public et des intervenants).
- Assurer la coordination technique et organisationnelle des événements.
- Participer activement à la communication et à la valorisation des actions menées (préparation des supports, diffusion après validation).
- Être présent(e) lors des manifestations et assurer, si nécessaire, la régie.

GESTION ADMINISTRATIVE ET SUIVI
- Rédiger les comptes rendus, rapports d'activité et bilans.
- Rechercher et mobiliser les dispositifs de financement adaptés.
- Assurer le suivi budgétaire des actions menées.
- Organiser la logistique des réunions et missions.
- Tenir à jour les tableaux de bord et outils de suivi.

III/ Profils recherchés
Titulaire d'un Bac +2 / +3 (développement territorial, culture, tourisme, gestion de projet ou équivalent), vous disposez idéalement d'une première expérience similaire.
Autonome et organisé(e), vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles, une aisance relationnelle naturelle et un réel sens du service public.
Dynamisme, envie d'apprendre, capacité d'initiative et volonté de bien faire sont essentiels pour réussir sur ce poste.
Permis B requis - horaires variables avec présence lors des manifestations.
Travail possible le dimanche et les jours fériés en fonction du calendrier des événements organisés par la collectivité.

Experience: 12 Mois

Compétences: Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.