Juriste Contrat Référent H/F - AXA en France

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
Rattaché(e) au pôle Digital et opérations transversales au sein de la Direction Juridique, le titulaire du poste intervient en autonomie sur un périmètre large et stratégique, en lien étroit avec les directions opérationnelles, les achats et les instances de gouvernance. les principales missions sont les suivantes:

1. Sécurisation contractuelle des projets majeurs
Piloter la négociation et la sécurisation juridique de contrats complexes et à forts enjeux. Il s'agit essentiellement de contrat IT mais également digital, prestations intellectuelles, immobilier, partenariats, sponsoring, etc..
Comprendre les enjeux stratégiques des projets, identifier les risques majeurs et proposer des options juridiques éclairées.
Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des directions achats et des directions métiers.
Coordonner et piloter les cabinets d'avocats intervenant en appui.
Présenter les points de vigilance et recommandations aux sponsors des projets lors de comités de pilotage ou stratégiques, jusqu'au niveau Direction générale.

2. Rôle de référent et harmonisation des pratiques contractuelles
Définir, maintenir et faire évoluer les modèles et templates contractuels de référence.
Harmoniser les pratiques contractuelles entre les différentes directions internes et au sein de la Direction Juridique.
Assurer l'alignement des pratiques locales avec celles des autres entités du Groupe et du Legal Group.
Contribuer à l'élaboration de doctrines et guidelines juridiques communes.

3. Veille réglementaire et accompagnement du changement
Analyser les évolutions réglementaires impactant les contrats (ex. IA Act, DORA, cybersécurité, sous-traitance).
Évaluer leurs impacts opérationnels et définir les positions juridiques de l'entreprise en coordination avec les directions concernées.
Accompagner le déploiement de ces évolutions auprès des équipes internes.

4. Précontentieux et contentieux
Intervenir en amont des situations conflictuelles.
Définir les stratégies juridiques adaptées et arbitrer les options.
Présenter les risques et opportunités de manière pédagogique aux décideurs.

5. Formation et montée en compétence des partenaires internes
Concevoir et animer des formations juridiques à destination des directions partenaires (notamment les achats).
Identifier les sujets récurrents ou sujets à risques et développer des actions de sensibilisation ciblées.

Formation & expérience
Diplômé(e) d'un Bac +5 en droit des affaires / droit des contrats avec une spécialité en contrats IT.
7 à 8 ans minimum d'expérience en entreprise ou cabinet d'avocats sur des sujets IT. Expérience en droit des contrats - prioritairement des contrats IT, idéalement dans des environnements complexes et fortement réglementés.
Expérience avérée de la négociation de contrats complexes et à forts enjeux financiers et stratégiques.

Compétences clés
Expertise approfondie en droit des contrats prioritairement des contrats IT (général, IT, prestations intellectuelles, partenariats...).
Excellente capacité d'analyse et de priorisation dans des contextes à forte pression.
Leadership juridique affirmé et capacité à influencer des interlocuteurs de haut niveau.
Aisance dans la négociation, la pédagogie et la prise de décision.
Capacité à travailler en transverse et à fédérer des parties prenantes multiples, y compris au niveau Groupe.

Qualités personnelles
Autonomie et sens des responsabilités.
Esprit stratégique et pragmatique.
Excellentes qualités relationnelles et de communication.
Curiosité intellectuelle et goût pour les environnements en transformation.