Recrutement L.I.S Telecom

Chef de Projet Déploiement-Migration des Infrastructures H/F - L.I.S Telecom

  • Les Ulis - 91
  • CDI
  • L.I.S Telecom
Publié le 2 avril 2026
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Les missions du poste

Chef de Projet IT Infra Senior (H/F) - CDI

Projets déploiement & migration multi-sites (Réseaux / Systèmes / Téléphonie)

Conditions

CDI - Statut cadre
Localisation : Les Ulis (91)
Présence sur site requise

Recrutement de proximité :
Temps de trajet max : 1h à 1h10 (aller)

Contrainte secteur :
Pas plus de 20% de l'expérience totale en banque / assurance

Rémunération : selon profil
Environnement : opérateur télécom / intégrateur IT

LE JOB :

Vous pilotez des projets IT critiques de déploiement et de migration d'infrastructures à grande échelle (multi-sites).

Vous êtes à la fois chef de projet ET capable de comprendre la technique (réseaux, systèmes, téléphonie).

Vous intervenez aussi en avant-vente (conseil client + propositions techniques).

MISSIONS PRINCIPALES:

- Pilotage de déploiements IT multi-sites (réseaux, systèmes, téléphonie)
- Gestion de migrations massives (postes, serveurs, réseaux, téléphonie)
- Coordination des équipes techniques & partenaires
- Participation à l'avant-vente (analyse besoin + solution technique)
- Gestion planning / budget / risques
- Animation des COPIL / reporting direction
- Garantie de la continuité de service en production

STACK TECHNIQUE (OBLIGATOIRE - SINON NO GO)

Réseaux:

LAN / WAN / MPLS / VPN
TCP/IP, VLAN, routage
Firewalls (Fortinet, Palo Alto, Cisco...)
Switch / routeurs

Systèmes:

Windows Server (AD, DNS, DHCP, GPO)
Environnements Linux (bases)
Virtualisation (VMware / Hyper-V)

Téléphonie & collaboration:

VoIP / ToIP
IPBX (Cisco, Alcatel, Mitel...)
Solutions de communication unifiée

Postes de travail:

Déploiement massifié (Windows, master, migration)
Outils type SCCM / Intune / MDT

(BONUS):

Environnements Cloud (Azure / AWS)
Réseaux hybrides

Vous n'êtes pas expert technique, mais vous devez comprendre, challenger et piloter ces environnements

CRITÈRES ÉLIMINATOIRES (NE PAS POSTULER SI NON)

Moins de 10 ans en gestion de projet IT
Pas d'expérience en déploiement multi-sites
Pas d'expérience en migration d'infrastructure
Profil non technique (fonctionnel uniquement)
Pas d'expérience en pilotage de prestataires

Si vous ne cochez pas ces points = candidature non étudiée

PROFIL NON ADAPTÉ

Chef de projet MOA / AMOA pur
Chef de projet applicatif / digital
Profil sans infra (réseau / système)
Expérience uniquement sur petits projets

PROFIL RECHERCHÉ (OBLIGATOIRE)

10+ ans en gestion de projet IT
Expertise infrastructure (réseaux + systèmes)
Expérience en déploiement national ou multi-sites
Expérience en migration lourde
Expérience en avant-vente
Pilotage de partenaires / ESN / intégrateurs

BONUS (fait la différence)

Expérience opérateur télécom / intégrateur
Projets retail / agences / réseaux distribués
Téléphonie (ToIP, VoIP, etc.)

LIS TELECOM : Cabinet de recrutement qui accompagne ses clients entreprises et opérateurs/intégrateurs dans leur développement.

- Nous sommes spécialisés sur le marché de l'infrastructure IT, Réseau, Cybersécurité, Cloud, DevOps, IA.
- Nous sommes une société de service ESN indépendante de tout fournisseur de service.
- Fort de nos 20 années passées chez les opérateurs et Intégrateurs IT, nous pouvons allier notre savoir-faire et notre expérience afin de trouver le talent qui répond à vos besoins.

Notre savoir-faire :
Nous proposons des talents Avec une Méthodologie Différenciante et Innovatrice :
De back office pour des postes d'ingénieur/Architecte réseau, directeur/Chef de projet, Ingénieur DevOps, Tech Lead, Ingénieur Architecte Cloud et Cybersécurité
De terrain pour les commerciaux, Ingénieur Avant-Vente, Chef/directeur des ventes
Notre Gamme de Service :
- Chasse et recrutement
- Expertise et Assistance technique en Régie
- Centres de Services

Nos Missions :
la mise à disposition de talents dans le cadre des besoins spécifiques métiers clients.
Recrutements spécialisés sur les métiers de l'IT, du réseau, de la sécurité et des télécoms :
* Détecter les talents
* Accompagner le client ainsi que le candidat
* Connaissance du métier du client
* Adéquation aux valeurs de l'entreprise

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