Directeur Administratif et Financier H/F - Orah Talent

MISSIONS PRINCIPALES

1. Pilotage financier et conformité

- Assurer la supervision de la comptabilité du groupe, des clôtures et des reportings consolidés pour l'ensemble des entités
- Veiller au respect des obligations fiscales, sociales et juridiques
- Suivre la trésorerie, le besoin en fonds de roulement et la rentabilité par magasin ou activité
- Gérer les relations avec les partenaires externes : banques, experts-comptables, commissaires aux comptes, avocats, assureurs-crédit et bailleurs

2. Structuration, transformation et enjeux

Dans un environnement encore très orienté terrain, les enjeux du poste sont forts : structurer, fiabiliser et optimiser l'existant, tout en accompagnant les équipes en place dans la conduite du changement.

- Mettre à plat et harmoniser les processus comptables, logistiques et opérationnels
- Moderniser les outils de gestion et piloter la transition de l'ERP actuel (SAGE) vers un nouveau système, potentiellement développé sur mesure
- Sécuriser et fiabiliser les données issues du e-commerce en améliorant l'intégration entre les ventes en ligne et les outils internes
- Anticiper et préparer la mise en conformité avec la facturation électronique prévue pour 2026
- Accompagner la transformation de manière progressive, en embarquant les équipes avec pédagogie et pragmatisme

3. Management et accompagnement des équipes

- Manager l'équipe finance composée de 8 comptables et d'un responsable paie
- Travailler en transversal avec les équipes RH et IT sur les sujets liés aux processus, aux outils et au reporting
- Accompagner la montée en compétences des collaborateurs et structurer progressivement l'organisation
- Instaurer une culture de rigueur, de fiabilité et de coopération entre les différents services
- Fédérer les équipes dans un contexte de transformation, avec des valeurs humaines fortes et une réelle proximité terrain

4. Partenariat stratégique et business

- Apporter aux dirigeants une lecture claire et accessible de la situation financière et des enjeux du groupe
- Participer activement aux réflexions stratégiques : ouvertures de magasins, décisions d'investissement, optimisation ou rationalisation des activités
- Mettre en place des indicateurs simples et opérationnels pour piloter la performance
- Être un partenaire de confiance, capable de négocier, convaincre et challenger les décisions avec diplomatie

Profil recherché

- Une expérience de 10 ans minimum en direction financière au sein d'une PME ou d'une ETI (80 à 150 M€ de chiffre d'affaires), dans un environnement multi-entités
- Une solide maîtrise des enjeux comptables, fiscaux et juridiques
- Une capacité à évoluer dans des structures entrepreneuriales encore peu structurées, où il faut organiser sans rigidifier
- Une expérience confirmée en management d'équipe et en pilotage de projets de transformation des systèmes d'information (ERP, outils de reporting)
- Une bonne compréhension des secteurs de la distribution, du retail ou du e-commerce
- Un intérêt marqué pour les outils IT et la data financière

Le candidat devra avoir une vision globale de l'entreprise tout en étant capable d'entrer dans le détail opérationnel, y compris sur des sujets comptables. Une bonne culture en droit fiscal, social et commercial est attendue.

Au-delà des compétences techniques, le poste requiert de fortes qualités humaines, une capacité à accompagner le changement, à fédérer et à embarquer les équipes dans la durée, dans un environnement familial et entrepreneurial.

Et surtout, il s'agira d'une rencontre !

Nous accompagnons une entreprise confidentielle, familiale et reconnue dans son secteur d'activité, réalisant un chiffre d'affaires de plus de 100 M€.

Elle dispose d'un réseau de distribution diversifié, à la fois en BtoB et en BtoC, à travers des points de vente physiques ainsi que du e-commerce.