Chargé·e des Ressources Humaines et du Recrutement H/F - Comptoir des Voyages

Comptoir des Voyages, spécialiste reconnu du voyage sur mesure et en immersion, c'est aujourd'hui une équipe de 200 collaborateur·rices engagé·es au quotidien pour offrir à chaque client une expérience unique et personnalisée :

- Plus de 110 destinations sur les 5 continents
- Des itinéraires conçus sur mesure par des expert·es passionné·es
- Une application mobile exclusive, Luciole, véritable compagnon de voyage utilisable hors connexion, intégrant des contenus enrichissants tel que Le Kiosque, une revue de presse réalisée en partenariat avec Le Monde
- Une attention particulière portée à l'accessibilité avec une offre dédiée aux personnes à mobilité réduite (PMR), soutenue par une équipe sensibilisée et formée
- Un réseau de plus de 300 Welcome Hosts, francophones installé·es localement, qui partagent leur regard et leurs conseils autour d'un moment convivial

Rejoindre Comptoir des Voyages, c'est intégrer une entreprise solide, structurée, socialement engagée aux côtés de l'association Insolite Bâtisseur - Philippe Roméro.

Nous recrutons actuellement un·e chargé·e de Recrutement et Reporting RH en CDI, basé·e dans nos bureaux situés au coeur de Paris dans le 5 arrondissement.

Tes missions principales

Le ou la chargé·e des Ressources Humaines et du Recrutement - un poste, deux casquettes ! Tu aimes jongler entre l'humain et les chiffres ? Tu es aussi à l'aise en entretien qu'avec un tableau Excel bien ficelé ? Ce poste est fait pour toi ! Avec ces deux volets complémentaires, tu participeras à la fois à la construction d'équipes solides tout en aidant la DRH à prendre les meilleures décisions :

1) Côté Ressources Humaines

- Rédiger les promesses d'embauche
- Accueillir, lancer et suivre les formations des nouveaux collaborateurs
- Gérer l'administratif et suivre la vie du collaborateur (période d'essai...)
- Rédiger, suivre et analyser les campagnes d'entretien
- Collecter et fiabiliser les données RH (ATS, SIRH, paie, etc.)
- Créer des reportings RH clairs, à la demande ou de manière récurrente
- Mettre à jour et optimiser les tableaux de bord RH
- Analyser les indicateurs RH et en tirer des recommandations utiles
- Contribuer au bilan social, à la BDESE et aux obligations légales de reporting
- Automatiser le reporting grâce à Excel, Power BI ou autres outils de data visualisation
- Veiller à la qualité et la sécurité des données
- Répondre aux demandes ponctuelles de la DRH (analyses, extractions, etc.)

2) Côté recrutement (stages principalement, mais pas uniquement !)

- Rédiger et diffuser des offres attractives sur tous les bons canaux
- Trier les candidatures avec un regard affûté
- Conduire les entretiens de présélection (téléphoniques, visio ou physiques - tu maîtrises tout !)
- Coordonner les échanges avec les managers
- Sourcer les meilleurs profils sur LinkedIn ou d'autres outils spécialisés
- Suivre chaque candidat·e tout au long du parcours, du premier clic jusqu'à l'intégration
- Rédiger les comptes-rendus et tenir à jour les statistiques de recrutement
- Représenter l'entreprise lors de salons, forums ou événements écoles
- Organiser l'arrivée des nouveaux et nouvelles (welcome kits, accès IT, lien avec les écoles, petits déjeuners...)

Profil recherché

- Tu es issu·e d'une formation Bac +5 en ressources humaines, gestion ou équivalent et tu disposes d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans une fonction RH généraliste, incluant des missions administratives, sociales et de recrutement.
- Tu maîtrises Excel (TCD, formules, graphiques... tu sais faire parler les chiffres).
- Tu t'exprimes bien à l'écrit comme à l'oral - clair, pro et synthétique.
- Tu as un bon esprit d'analyse et tu sais donner du sens aux données pour éclairer les décisions.
- Tu es rigoureux·se et organisé·e, tu sais prioriser tes sujets, respecter les délais et gérer plusieurs projets en parallèle.
- Tu es discret·ète et sais gérer des données confidentielles.
- Tu aimes le travail en équipe et tu es à l'aise dans les échanges.

Tu ne coches pas absolument toutes les cases ? Si tu es motivé·e, curieux·se et que tu as envie d'apprendre, nous serions ravi·e·s de te rencontrer !

Nos conditions :

- Postes en CDI au coeur de Paris Ve.
- Prise de poste idéalement début juin.

Rémunération

- Salaire fixe sur 12 mois : entre 38 K€ et 40 K€ brut/an, selon ton niveau d'expérience.
- Variable collectif (intéressement et participation), pouvant atteindre jusqu'à 2 à 3 mois de salaire brut selon les résultats de l'entreprise.

Nos avantages

Santé et bien-être :

- Mutuelle et prévoyance prises en charge à 85 % par l'entreprise.
- Surcomplémentaire santé disponible (facultative).
- Membre actif de Cancer@Work, pour un accompagnement bienveillant de la maladie en entreprise.

Les + du quotidien :

- Tickets restaurant à 10 €, pris en charge à 60 %.
- Parcours de formation complet à nos outils dès ton arrivée.
- Outils métiers performants et intuitifs.
- Des agences au charme indéniable dans de beaux quartiers.
- Équipes à taille humaine et management de proximité bienveillant.
- Espaces cuisines équipés (micro-ondes, frigos, bouilloire, cafetière...).
- À Paris : des espaces verts tout proches (Jardin des Plantes à 7 min, Jardin du Luxembourg à 10 min, Arènes de Lutèce pour tes pauses déjeuner au soleil !).

Vie pro / perso :

- Télétravail friendly : jusqu'à 2 jours par semaine possibles après validation de la période d'essai.
- Participation aux frais de mobilité douce (abonnements vélo).
- Douches sur place pour les amateurs de sport.

Engagements et perspectives

- Une entreprise engagée pour un tourisme plus responsable, à travers sa fondation Insolites Bâtisseurs - Philippe Romero.
- Une entreprise qui réduit et absorbe au maximum le carbone dépensé par ses clients en voyage chaque année ainsi que lors des déplacements de ses collaborateurs.
- Une appartenance à un groupe solide et innovant, offrant des perspectives d'évolution et de mobilité interne.