Recrutement Entreprise anonyme

Responsable de Site Industriel H/F

  • Taverny - 95
  • CDI
  • Entreprise anonyme
Publié le 2 avril 2026
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Les missions du poste


Ce recrutement est mené par Valeurs & Carrières, cabinet indépendant implanté en Mayenne, spécialisé dans les recrutements pour les PME industrielles du Grand Ouest.

Notre rôle : créer des liens durables entre des entreprises et des professionnels qui partagent une même culture du travail bien fait et du respect mutuel.

Piloter un site industriel, remettre du cadre et élever le niveau d'exigence, notamment en matière de qualité : un rôle concret, avec de vrais leviers d'action.

Ce poste s'adresse à un professionnel ayant déjà piloté directement une activité de production avec management d'équipes terrain, dans un environnement nécessitant d'être structuré et clarifié.

Notre client est un acteur industriel reconnu, appartenant à un groupe familial, spécialisé dans l'aménagement de solutions techniques à destination de professionnels.

Le site, composé d'environ 35 collaborateurs, intervient sur des activités d'assemblage, d'adaptation technique et de coordination de flux.

L'organisation est en place, mais nécessite aujourd'hui d'être clarifiée, fluidifiée et davantage pilotée au quotidien, avec un enjeu réel autour de la fiabilité des opérations et de la qualité délivrée.

Dans ce contexte, le poste vise à structurer les pratiques, poser un cadre de fonctionnement clair et accompagner les équipes dans une montée en exigence opérationnelle et qualitative.

Un rôle au coeur de l'activité du site

Rattaché au Directeur de site, vous intervenez directement au sein des opérations, avec une présence terrain forte.

Votre rôle consiste à piloter le fonctionnement global du site, structurer l'organisation existante et garantir la cohérence des pratiques dans une logique de performance et de qualité.

Vos responsabilités

Reprendre en main l'organisation opérationnelle du site

Clarifier les rôles, structurer les modes de fonctionnement et sécuriser les pratiques.

Piloter l'activité et la performance globale

Suivre les indicateurs de production, de qualité et de productivité, analyser les écarts et mettre en oeuvre des actions correctives concrètes.

Garantir la qualité des opérations

Fiabiliser les process, sécuriser la conformité des réalisations et ancrer une culture qualité dans les pratiques quotidiennes.

Piloter le fonctionnement global des opérations

Assurer la cohérence entre production, logistique, planning et qualité, et limiter les points de friction impactant la performance.

Manager les équipes opérationnelles

Encadrer directement les équipes et accompagner les chefs d'équipe dans la structuration de leurs pratiques managériales.

Optimiser l'organisation existante

Identifier les dysfonctionnements, proposer des ajustements et mettre en place des méthodes permettant de gagner en efficacité et en fiabilité.

Le profil recherché


Votre profil

Issu d'une formation de type Bac +2 à Bac +3 en production industrielle (mécanique, assemblage, organisation industrielle), vous avez construit votre parcours au contact direct du terrain.

Vous avez déjà occupé une fonction de management opérationnel en production (atelier, unité, site), avec une responsabilité directe sur des équipes terrain.

Votre expérience s'est développée dans des environnements industriels exigeants, idéalement liés à l'équipement automobile, à la carrosserie industrielle ou à l'aménagement de véhicules/utilitaires, avec des logiques d'assemblage, d'adaptation technique ou de production en petites et moyennes séries.

Vous êtes à l'aise dans le pilotage d'activités impliquant plusieurs fonctions (production, flux, logistique, qualité) et savez intervenir avec pragmatisme dans des environnements nécessitant d'être structurés ou remis à niveau.

Votre posture vous permet de poser un cadre, de structurer les pratiques et de faire progresser les équipes dans la durée.

Vous portez une attention particulière à la qualité du travail réalisé et savez faire monter le niveau d'exigence sans créer de rupture.

Un poste à impact

Ce poste s'adresse à un professionnel souhaitant avoir un impact concret sur la performance et la qualité d'un site, avec des marges de manoeuvre réelles et une proximité forte avec les équipes.

Vous interviendrez sur des sujets opérationnels tangibles, avec la capacité d'agir directement sur le fonctionnement du site et d'accompagner sa progression dans la durée.

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