Responsable d'Exploitation Logistique - Saint-Étienne H/F - LD CONNEXION
- Saint-Étienne - 42
- CDI
- LD CONNEXION
Les missions du poste
Notre client, acteur majeur de la logistique contractuelle, accompagne des entreprises de premier plan dans la gestion et l'optimisation de leurs flux supply chain, au sein d'environnements exigeants et en constante évolution.
Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Responsable d'Exploitation Logistique (H/F) pour un site basé à Saint-Étienne.
Avantages
Ce que propose le poste
- Un site avec de réels enjeux opérationnels et managériaux
- Un poste clé avec autonomie et responsabilités
- Un environnement structuré et en développement
- Des perspectives d'évolution
Conditions
- CDI
- Poste basé à Saint-Étienne (42)
- Rémunération attractive selon profil (fixe + variable)
- Horaires selon activité (journée / 2x8)
Le profil recherché
Rattaché au Directeur de Site, vous êtes garant de la performance opérationnelle de votre périmètre, dans un environnement à forte exigence de qualité, de productivité et de réactivité.
Vos missions
- Piloter l'ensemble des opérations logistiques : réception, stockage, préparation et expédition
- Manager, structurer et accompagner les équipes (chefs d'équipe et opérateurs)
- Garantir l'atteinte des objectifs de productivité, qualité, coûts et délais
- Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI)
- Déployer des actions d'amélioration continue et d'optimisation des process
- Assurer le respect des procédures, des normes qualité et des règles de sécurité
- Participer à la gestion de la relation client au quotidien
- Contribuer aux projets d'évolution du site (organisation, outils, mécanisation...)
- Être un acteur clé dans la conduite du changement
- Participer au pilotage budgétaire de votre périmètre
Profil recherché
- Formation en logistique / supply chain / management des opérations
- Expérience significative en pilotage d'exploitation logistique, idéalement en environnement 3PL
- Expérience confirmée en management d'équipes et de managers intermédiaires
- Bonne maîtrise des environnements WMS et des outils de pilotage
- Leadership, sens du terrain et capacité à fédérer
- Forte orientation résultats et culture de la performance
- Aisance dans des environnements dynamiques et exigeants