Consultant Retraite H/F - Joconde Retraite

Nous accompagnons les dirigeants et professions libérales dans la préparation et la mise en oeuvre d'une décision
importante à la fois pour leur vie personnelle et leur activité : la date et les modalités de leur départ en retraite.
Notre ADN : écoute, considération, pédagogie. Il s'exprime au quotidien dans nos relations avec nos clients comme
dans nos relations internes.

Avez-vous une expertise solide dans la gestion des retraites et le suivi de carrière des assurés ?

Joconde Retraite, cabinet reconnu pour son accompagnement sur mesure des particuliers et entreprises dans l'optimisation des droits à la retraite, recherche un(e) Consultant(e) Retraite pour renforcer son équipe. Vous intervenez sur des dossiers nécessitant rigueur, analyse et accompagnement personnalisé.

Au quotidien, vous travaillez en lien direct avec les clients et les caisses de retraite. Vous assurez un suivi complet des dossiers, depuis la collecte des informations jusqu'à la vérification du versement des pensions. Vous encadrez également les collaborateurs du pôle dans la gestion opérationnelle et le contrôle qualité.

Vos principales missions et responsabilités sont les suivantes :

- Recueillir et vérifier les pièces nécessaires à la liquidation de retraite
- Analyser les carrières et identifier les trimestres manquants
- Gérer les échanges avec les caisses jusqu'au versement des pensions
- Établir des comptes rendus réguliers auprès des clients
- Contrôler les montants versés et engager des recours si nécessaire
- Répartir et suivre les dossiers au sein de l'équipe
- Organiser le contrôle qualité et diffuser les bonnes pratiques

Vous évoluez dans un cadre méthodique et collaboratif, où la précision et la pédagogie sont essentielles. Ce poste requiert une réelle capacité à gérer plusieurs priorités tout en maintenant un haut niveau d'exigence sur la fiabilité des informations.

Vous disposez d'une solide expérience dans la gestion administrative ou financière et souhaitez mettre vos compétences au service d'un domaine technique et humain à la fois.

Votre parcours vous a permis d'acquérir une bonne compréhension des mécanismes de retraite, des échanges institutionnels et du suivi de dossiers complexes.

- Formation Bac +2 minimum en banque, assurance, gestion ou administration
- Expérience de 5 à 10 ans appréciée dans une fonction similaire
- Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les portails des caisses de retraite
- Sens aigu de la rigueur et de l'organisation
- Capacité à analyser des carrières et à détecter les incohérences

Vous avez le goût du travail bien fait, aimez comprendre la logique des droits sociaux et savez apporter une information claire et fiable à vos interlocuteurs.