Agent d'Entretien en Crèche H/F - Association Saint-Joseph - Afor

Nous sommes à la recherche d'un(e) Agent de service pour un CDD à temps plein, à compter du 20 avril 2026, pour notre crèche sociale de 42 berceaux, accueillant des enfants de 3 mois à 3 ans du lundi au vendredi. Il s'agit d'un remplacement d'un arrêt maladie, le contrat sera à terme précis pour une durée d'environ 1 mois et pourra déboucher sur un contrat plus long.

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Dépendant du Groupe "la Fondation Saint Joseph", l'association Saint Joseph-AFOR a défini, depuis 2012, une nouvelle modalité structurelle constituée :

-d'un collectif situé au sein de l'établissement Fernande BERGER (13e)
-d'un diffus composé d'appartements loués par l'association proposés aux personnes accueillies
-d'un Multi Accueil « les Myosotis » agréé pour 42 berceaux.

Rattaché(e) à la Cadre Petite Enfance, et en respectant les protocoles d'hygiène, vous :

- assurez l'entretien des locaux de la crèche
- aidez à la prise de repas, débarrassez les tables/chariots et lancez le lave vaisselle
- gérez le nettoyage et la distribution du linge dans les sections

Maitrise les règles HACCP
Dynamique et autonome
Bonne capacité d'adaptation, sens du travail en équipe
Rigueur et organisation
Polyvalence et sens des responsabilités
Discrétion professionnelle
Un bon contact avec les enfants est souhaité

Salaire :
* BRUT 2 039.80 €, Prime SEGUR incluse
* Reprise d'ancienneté possible

Le salarié est employé sous la Convention Collective 51 et bénéficie, entre autres, des avantages suivants :
- Restauration prise en charge sur place
- Mutuelle d'entreprise à 54%
- Transports en commun à 50%
- CE - HelloCSE - Tickets cadeaux
- Prime décentralisée 5 % annuel

Organisation du temps de travail : 39h00 sur un planning de 10 semaines, une semaine de RTT par cycle - Fermetures annuelles Noël/Août

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Gestion du linge,Gestion de la cuisine - organisation et chauffe

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).