Responsable Audiences - les Echos H/F - les Echos le Parisien Medias

Dans un contexte d'accélération des usages numériques et de transformation des modes de consommation de l'information, Les Echos recrute un(e) Responsable Audiences chargé(e) d'accompagner le rayonnement et la performance de l'ensemble de ses contenus digitaux (articles, vidéos, podcasts, réseaux sociaux.).
Marque média de référence, Les Echos s'appuient sur une audience digitale de plus de 35 millions de visites mensuelles et une communauté de près de 4 millions d'abonnés sur les plateformes sociales. Dans cette dynamique, le groupe entend poursuivre le développement de son offre digitale, renforcer son influence et conquérir de nouveaux publics.

Avec qui ?Vous intégrerez l'équipe Audience au sein de la Direction Numérique du pôle Les Echos pour participer activement aux 3 piliers de notre stratégie numérique :

- la distribution et l'exposition numérique des contenus
- la prise en main de nos produits par nos différentes cibles
- le développement des opportunités d'abonnement

Vous serez ainsi amené à travailler avec de nombreux services : les rédactions, l'équipe Produits, les équipes abonnements, la régie publicitaire. ainsi que nos directrices de marques.

Vos missions :

Pour conquérir de nouvelles audiences, de nouveaux abonnés et accompagner la prise en main de nos produits, vous soutiendrez activement les équipes rédactionnelles, avec le soutien d'analystes, dans la conception et la mise en place de plans de distribution digitaux adaptés à chacune de nos cibles :
- Soutien des différentes rédactions thématiques dans la distribution de leurs contenus sur le site Les Echos en s'appuyant sur l'expert SEO et sur les analystes de l'équipe Audience.
- Développement de nos recrutements d'abonnés via nos contenus éditoriaux.
- Développement et suivi de notre stratégie de Newsletters selon les statuts et les segments CRM
- Accompagnement de l'équipe Réseaux Sociaux dans l'optimisation de la distribution sur l'ensemble des plateformes
- Optimiser les audiences de nos différents podcasts via l'entretien de relations de proximité avec les différentes plateformes de diffusion et par la mise en place de plan promotionnels

Profil recherché :

Vous justifiez d'une expérience significative (8 à 12 ans) dans le développement d'audiences digitales, idéalement acquise au sein d'un média, d'une plateforme de contenus ou d'un environnement éditorial.

Vous disposez d'une bonne compréhension des leviers de distribution et d'acquisition (SEO, réseaux sociaux, newsletters, plateformes), ainsi que des enjeux de conversion.

À l'aise avec les données, vous savez analyser finement les performances, identifier des leviers de croissance et piloter des stratégies fondées sur des indicateurs précis. Vous êtes capable de dialoguer avec des profils experts (analystes, SEO, CRM) et de traduire les insights en actions concrètes pour les équipes rédactionnelles.

Une appétence pour l'actualité économique et financière est attendue, afin de comprendre les enjeux des contenus et dialoguer efficacement avec les rédactions.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en transversal, votre sens du collectif et votre aptitude à embarquer des interlocuteurs variés dans une logique de développement commun. Curieux(se), structuré(e) et orienté(e) résultats, vous souhaitez contribuer à la croissance d'une marque média exigeante dont l'activité numérique est fortement développée.

Experience: 8 An(s)

Compétences: Adapter les outils de traitement statistique de données,Rédiger de l'information

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Régie publicitaire de médias

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.