Travailleur Social H/F - Act 63

Dans le cadre d'un remplacement nous recherchons un travailleur social à temps plein pour rejoindre l'équipe du Groupe SOS Solidarités à Clermont-Ferrand, pour un mois renouvelable. Le poste est partagé sur deux service, 60% IML, 40% ACT, dont les bureaux sont à la même adresse.
Au sein de l'association GROUPE SOS Solidarités (107 établissements, 2 500 salariés), membre du GROUPE SOS, l'établissement d'intermédiation locative (IML) de Clermont Ferrand a ouvert en 2020, aux côtés de l'établissement ACT (Appartement de coordination thérapeutique) présent depuis 2008. L'IML accompagne 130 personnes vers et dans le logement. Les ACT hébergent et accompagnent 29 personnes gravement malade dans leur parcours de soin et social.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du Chef de service, vous exercez une mission d'accompagnement social, de suivi de parcours des résidents, de réinsertion et de recherche d'autonomie

Missions
IML :
Vous assurez l'accompagnement social vers et dans le logement des ménages (familles ou isolés) pris en charge dans le cadre du dispositif d'intermédiation locative porté par SOS Solidarités dans le Puy-de-Dôme avec l'objectif ciblé d'un relogement dans le droit commun.
Dans le cadre du dispositif IML, le travailleur social est désigné et assure le suivi de l'occupant. L'organisme agréé s'engage à accompagner l'occupant, en fonction de ses besoins et de son projet personnalisé, dans les démarches liées à son projet de logement. Le travailleur social et le ménage occupant déterminent ensemble les actions à réaliser pour permettre l'accès à un logement de droit commun. Le projet logement sera réactualisé en fonction du suivi et des objectifs atteints.
ACT :
Vous êtes la référente sociale d'une partie des résidents, que vous accompagnez dans leur parcours social, en lien avec la référente infirmière. L'accompagnement social repose sur le projet personnalisé, et vise l'autonomisation et l'insertion des personnes, avec un accompagnement social pendant leur séjour aux ACT et en préparation de la sortie et du relogement. L'accompagnement est global.

Vous accompagnez environ 15 personnes sur l'IML, et 5 sur les ACT.

Le secteur d'intervention sera le Puy-de-Dôme, notamment l'agglomération de Clermont-Ferrand. Ce suivi peut prendre la forme de visites à domicile, entretiens téléphoniques, rendez-vous directement dans les locaux de l'organisme agréé, accompagnement du ménage à des rendez-vous nécessaires à l'accomplissement du projet logement.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Connaissance des dispositifs d'aide sociale,Connaissance des structures d'accueil,Orientation des bénéficiaires vers des services appropriés,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé,Accomplir des formalités administratives auprès d'administrations et autorités (préfecture, ambassade, ministère),Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Evaluer les besoins spécifiques de la personne,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).