Recrutement France Travail

Secrétaire en Cabinet d'Avocat H/F - France Travail

  • Nice - 06
  • CDI
  • France Travail
Publié le 2 avril 2026
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Les missions du poste

Si vous souhaitez rejoindre un cabinet d'avocats à taille humaine en centre ville de Nice, un cadre de travail stimulant et bienveillant dans l'une des plus anciennes sociétés d'avocats du Barreau de Nice, c'est la bonne opportunité pour vous !

Vous aurez pour mission :
- Tenue d'agenda
- Suivi du RPVA et la gestion/suivi des audiences en veillant à respecter les délais inhérents
- Ouverture et préparation des dossiers de plaidoirie
- Facturation
- Actes simples de procédure civile

VOTRE PROFIL :
- Vous maîtrisez les logiciels du Pack Office et RPVA, SECIB et Opalexe
- Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, de réactivité et vous appréciez le contact.
- Excellente maîtrise de l'orthographe et capacité à retranscrire et mettre des dictées juridiques
- Excellente maîtrise de l'orthographe et maitrise de la mise en forme des frappes dictées
- Secret professionnel absolu et courtoisie

Rémunération sur 13 mois selon la convention collective nationale / salaire selon expérience
Horaires aménageables à définir avec le cabinet
Accès direct en transport en commun

Le profil recherché

Experience: 2 An(s) - en cabinet d'avocat judiciaie

Compétences: Gestion administrative du courrier,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Classer des documents,Accueillir, orienter, renseigner un public,Mettre à jour un dossier, une base de données,MISE EN FORME DES DICTEES JURIDIQUES,SECIB,OPALEXE,TELERECOURS,ORTHOGRAPHE,RPVA

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités juridiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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