Responsable Adjoint·e de Boutique dans le Prêt à Porter H/F - CCV

Nous recherchons un.e Responsable adjoint.e pour notre magasin CCV de Villabé.

Le poste et les missions :

Le/La Responsable adjoint.e aura en charge :
- l'accueil, le conseil et la fidélisation de notre clientèle par un service attentif et personnalisé
- le merchandising
- la réception et le rangement des marchandises
- le pliage, l'étiquetage et l'antivol des vêtements, chaussures et accessoires
- l'entretien de l'espace de vente
- le développement du chiffre d'affaires
- le management d'une équipe de 4 personnes en l'absence de la Responsable magasin
- la gestion RH et administrative des contrats et des plannings en l'absence de la Responsable magasin

Le profil recherché :

Nous recherchons une personne qui aime l'univers de la mode et qui est à l'affût des nouvelles tendances, ayant déjà une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.

Pour réussir sur ce poste, les qualités attendues sont :
- Un sens affirmé du commerce et de la satisfaction client
- Une forte implication pour atteindre les objectifs commerciaux fixés
- De solides compétences en Merchandising et en Management
- Un bon sens de la communication

Salaire : A négocier selon expérience
Avantages : Mutuelle et Prime d'objectifs

Une absence de réponse de notre part dans les 15 jours signifie que le profil n'a pas été retenu.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service,Analyser les tendances de vente pour ajuster les commandes,Former les nouveaux employés aux procédures de la boutique,Former les nouveaux employés aux techniques de vente,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.