Animateur - Animatrice Jeunes Eté 2026 H/F - Mairie

Pour les vacances scolaires d'Eté 2026.

Du 29 juin au 3 juillet 2026 & du 17 au 28 août 2026 & En séjour d'été du 6 au 11 juillet 2026.

Au sein du Local jeunes, vous êtes chargé(e) de gérer l'espace jeunes, d'accueillir et d'encadrer les adolescents de 12 à 18 ans.

Autonome et pédagogue, vous avez une connaissance du public, de ses besoins et de ses centres d'intérêt.

Missions principales du poste :
- Animer et encadrer la programmation du secteur Jeunesse en direction du public 12 à 18 ans
- Faire vivre, animer et développer différents lieux d'animation de la structure
- Organiser et encadrer des sorties, soirées, mini camps et stages
- Participer aux différents temps de travail de préparation en parallèle du face à face public,
- Être garant de la sécurité physique, affective et morale des adolescents

Profil recherché :
Titulaire du BAFA / BPJEPS / SB si possible
Permis B exigé

Qualités requises :
Rigueur de travail / Sens des responsabilités / Sens de l'organisation / Être autonome / Etre ponctuel / Discrétion professionnelle / Bon esprit d'équipe / Dynamique

Adresser candidature avec C.V, à l'attention de Monsieur le Maire :
Par mail : ****@****.**
Ne pas contacter les responsables/agents au tél ou par mail
Ou par courrier à l'adresse suivante : Monsieur le Maire - 22 boulevard Saint-Laurent 44390 Petit-Mars

Experience: 3 Mois - animation jeunes

Compétences: Sensibiliser un public,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Mettre en oeuvre des actions de communication,Concevoir et gérer un projet

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.