Gestionnaire Arrêt de Travail H/F - France Travail

Dans un environnement de travail convivial, nous recherchons un(e) gestionnaire maladie pour rejoindre notre équipe affectée au service maladie au sein du centre de services partagés (CSP) ressources humaines et finance du groupe Ramsay Santé.
Vous prenez en charge la gestion administrative des arrêts de travail de l'ensemble du personnel pour les établissements qui vous sont confiés.
Vous êtes garant du traitement des dossiers afin de permettre l'indemnisation des salariés dans les meilleurs délais et vous assurez le suivi des indemnisations par les régimes obligatoires et complémentaires.
En tant que gestionnaire maladie, vos principales missions sont les suivantes :

- Prise en charge et suivi des demandes :
o Prendre en charge les arrêts de travail transmis par les établissements du groupe via l'outil ticketing,
o Saisir les absences et suivre les tickets jusqu'à leur clôture.

- Déclarer et suivre les dossiers auprès des régimes obligatoires et complémentaires
o Etablir la demande de déclaration sociale nominative événementielle et déclarer, gérer et suivre les sinistres sur le portail des organismes de prévoyance (AON ou Collecteam),
o Réaliser les déclarations liées aux accidents du travail.

- Suivi et reporting
o Relancer les différents acteurs afin d'obtenir les documents /explications manquants
o Tenir à jour les reporting d'activité.De formation supérieure en ressources humaines ou en administration du personnel, vous avez une première expérience réussie dans le domaine RH, auprès d'une caisse primaire d'assurance maladie ou dans un organisme de prévoyance.

Vous avez de bonnes connaissances des logiciels paies, des portails d'organismes de prévoyance et si possibles des outils ticketing.

Vous maîtrisez les procédures de gestion des absences et les relations avec les régimes obligatoires et complémentaires.

Esprit d'analyse et de synthèse, sens du service et proactivité, discrétion et respect des échéances sont des facteurs clés de réussite à ce poste.

Ce poste implique un esprit organisé, méthodique et rigoureux, un très bon relationnel et une appétence pour les chiffres.
Une maitrise des procédures de paie serait un plus.

Experience: 3 Mois

Compétences: Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).