Psychologue Ime H/F - Centre Hospitalier de Muret

Et si accompagner, c'était avant tout permettre à chacun de trouver sa place, à son rythme ?

Au Centre Hospitalier de Muret, l'accompagnement éducatif est une relation, une présence dans la durée,
et un engagement partagé au service des parcours singuliers.

Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap - et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret défend une approche de l'accompagnement fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe.

Ici, on vient pour la proximité.
On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'agir utilement.

Engagés ici, avec vous et pour vous.

Votre mission

Au sein du pôle handicap, en tant que psychologue, vous accompagnez des enfants, adolescents ou jeunes adultes en situation de handicap, dans une logique d'autonomie, d'épanouissement et d'inclusion.

Votre rôle consiste à :

Analysez, concevez, élaborez et mettez en oeuvre des actions préventives, des soins psychiques et de recherches à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groups et leur interaction dans les différents systèmes dans lesquels la personne évolue afin de promouvoir l'autonomie et le bien être de la personne
Analysez et évaluez au moyen d'outils standardisés
Transmettez les particularités de fonctionnement et de la vie psychique de manière adaptée et ciblée
Participez à l'élaboration du projet individuel et des projets institutionnels
Veillez au parcours de soins et être le référent des ateliers thérapeutiques
Intervenez et travaillez auprès de l'équipe pluri-disciplinaire afin d'étayer la compréhension et l'interprétation des comportements et des discours.

Ici, l'accompagnement éducatif est une pratique réfléchie, construite en équipe, au service de chaque parcours singulier.

Le profil que nous recherchons

Vous êtes diplômé(e) en tant que psychologue, ou bien neuropsychologue, ou psychologue clinicien ou encore psychologue de l'enfant e de l'adolescent.
Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle alignée avec nos valeurs PROCHES.

Vous vous reconnaissez si :
- Vous avez une qualité de présence et une réelle capacité d'écoute ;
- Vous savez poser un cadre sécurisant, tout en laissant de la place à l'autonomie ;
- Vous aimez travailler en équipe, partager vos observations et croiser les regards ;
- Vous faites preuve de discernement, de fiabilité et de discrétion professionnelle ;
- Vous êtes à l'aise dans des environnements où l'humain, le temps et la relation comptent.

3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret

- Un accompagnement éducatif reconnu et structuré, qui laisse de la place à la relation, au sens et à l'ajustement des pratiques.
- Un travail pluridisciplinaire réel, où le psychologue est pleinement reconnu dans son rôle
- Un établissement public attentif à la QVCT, à la formation et à l'évolution professionnelle, dans un cadre verdoyant et apaisant.

Modalités

Il s'agit d'un poste à pouvoir en CDI dont la quotité de travail est de 100% sur le service IME et plus précisément sur l'axe enfant. La prise de poste est immédiate. Une première expérience réussie dans le champ du handicap et dans l'accompagnement d'un public spécialisé est appréciée notamment de l'autisme, des TED et des bilans psychologiques requises.

Experience: 12 Mois

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.