Chef d'Atelier H/F - les Rayons

Sous la responsabilité du responsable adjoint à la mobilité au sein du pôle Lien Social :

Gestion de l'atelier cycle ouvert au public :
- Assurer le bon fonctionnement de l'atelier au quotidien (réparation et auto-réparation)
- Prioriser les réparations en fonction de la demande
- Assurer le diagnostic des cycles à réparer
- Contribuer à l'établissement des devis et à la facturation des prestations
- Gérer les stocks de pièces neuves et d'occasion et effectuer les commandes de matériel en cas de besoin

Supervision de l'activité de revalorisation de vélo-épaves :
- Collecter chez les partenaires les vélos à réparer/réemployer
- Organiser le tri et la réparation des vélos initialement destinés au rebut
- Réaliser une partie de la revalorisation des vélo-épaves
- Attribuer des prix aux cycles revalorisés

Encadrer une équipe de salarié.e.s dans ces différentes activités :
- Garantir le travail en sécurité des salariés (organisation de l'atelier, entretien, etc.)
- Transmettre les savoirs de réparation, les principes et les gestes de la mécanique cycle en situation d'atelier, en adaptant sa pédagogie aux niveaux des salariés en insertion.
- Transmettre et faire respecter les savoir-être attendus en milieu professionnel (ponctualité, travail en groupe, etc.)
- Manager une équipe, définir des missions pour chaque salarié.e et s'assurer de leur bonne réalisation (rangement, mécanique, nettoyage, etc.)

Participer à des ateliers de réparation en extérieur.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Organiser le travail d'une équipe,Planifier les réceptions de véhicules,Gérer une relation clientèle dans le secteur des motocycles

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.