Formateur - Formatrice Espagnol H/F - Ogec Ass Educative Nd le Menimur
- Vannes - 56
- CDD
- Ogec Ass Educative Nd le Menimur
Les missions du poste
Vous souhaitez vous engager au service de la promotion de l'individu (jeune, apprenti ou adulte) au sein d'un ensemble scolaire reconnu, riche d'un projet éducatif particulier. Nous recherchons pour le CFA Angèle Mérici et le Pôle Sup Notre Dame :
FORMATEUR/FORMATRICE ESPAGNOL
* A pourvoir pour le 01 septembre 2026 *
Vous rejoignez l'équipe pédagogique afin d'enseigner l'espagnol à des apprenants en apprentissage préparant un baccalauréat professionnel Métiers du Commerce et de la Vente (classes de première et terminale), ainsi qu'à des étudiants en apprentissage en BTS MCO et NDRC (première et deuxième année).
Activités :
- Animer des séquences de formation en Espagnol à des apprentis Bac pro MCV ; BTS MCO et BTS NDRC
- Concevoir les modules de formation
- Evaluer l'acquisition des savoirs et des compétences par les apprenants selon les méthodologies adaptées
- Assurer un suivi pédagogique des apprenants
- Evaluer les compétences et acquis tout au long de l'apprentissage et lors des examens (en cours de formation et de fin d'année)
- Assurer une veille professionnelle dans votre domaine d'activité
- Rendre compte de ses activités auprès de votre/vos responsable(s) hiérarchique(s) et fonctionnel(s)
Le profil recherché
Experience: 36 Mois
Compétences: Techniques de formation individuelle,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Animer des sessions de formation,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Concevoir des modules de formation,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement secondaire général
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.