Recrutement Reussir Provence

Facilitateur Clauses Sociales H/F - Reussir Provence

  • Istres - 13
  • CDD
  • Reussir Provence
Publié le 2 avril 2026
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Les missions du poste

Dans le cadre du dispositif « Solution de facilitation de clauses sociales » nous accompagnons le développement de l'emploi local au travers de la promotion des politiques d'achat durable des donneurs d'ordre publics et privés.
Pour compléter notre équipe nous recherchons un(e) Facilitateur(trice) de clauses sociales pour l'animation du dispositif sur 15 communes du Pays Salonais.

Missions
En tant que facilitateur(trice), vous exercerez au sein de l'association Réussir Provence sous l'autorité du Directeur en binôme avec le second facilitateur de notre structure. Vous interviendrez sur le plan opérationnel plus particulièrement sur 15 communes du Pays salonais.
Vous accompagnerez la mise en oeuvre opérationnelle des engagements d'insertion des entreprises adjudicataires des marchés attribués par les donneurs d'ordre engagés dans des politiques d'achat socialement responsables.
Vous intervenez en lien avec les acteurs du réseau local pour l'emploi dans un objectif de renforcement de l'employabilité des publics bénéficiaires par la construction de parcours vers l'emploi durable.

Vos missions principales :

1. Développement des Partenariats avec Donneurs d'Ordre, Entreprises et Structures d'Insertion
- Participer à la sensibilisation des donneurs d'ordre et maîtres d'ouvrage publics et privés à l'intégration des clauses sociales dans leurs marchés.
- Accompagner les entreprises dans leurs recrutements :
* Conseil sur les modalités de mise en oeuvre des engagements d'insertion
* Définition des profils de postes
* Mise en relation avec les candidats via le réseau des prescripteurs et acteurs de l'emploi.
- Assurer le suivi des engagements des entreprises en matière d'insertion :
* Contrôle de l'éligibilité du public à recruter
* Evaluation des actions menées
* Production de statistiques et bilans via le logiciel Clauses.
- Assurer le suivi de la charte locale d'insertion du NPRU de Salon
- Promouvoir les SIAE du territoire et encourager leur mobilisation dans les marchés publics.

2. Animation et Dynamisation du Territoire
- Animer la cellule opérationnelle clause sociale du territoire du Pays salonais composée de l'ensemble des acteurs du réseau pour l'emploi (France Travail, Mission Locale, Pole insertion, Cap Emploi) et des Structures d'Insertion par l'Activité Economique du territoire.
- Assurer la communication et la promotion du dispositif Clause Insertion sur le territoire
- Réunir les conditions nécessaires au repérage et à la mobilisation des publics cibles par les prescripteurs du réseau pour l'emploi
- Veiller à la diffusion efficace des offres d'emploi auprès des partenaires.

3. Construction de parcours et renforcement de l'employabilité
- Concevoir et co-construire avec les membres de la cellule opérationnelle des actions d'information et de sensibilisation des publics cibles
- Identifier les besoins en formation des publics bénéficiaires et accompagner les ETTI ou ETT du territoire dans la conception d'une offre de formation mutualisée
- Suivre l'évolution des parcours des bénéficiaires de la Clause d'Insertion en lien avec leurs référents.

4. Volet administratif et reporting
- Assurer la gestion et le suivi des parcours clauses via le logiciel Clauses
- Création des donneurs d'ordre, Entreprises, opérations, marchés et bénéficiaires
- Reporting des heures d'insertion ou d'activité des bénéficiaires concernés
- Mise en place et gestion des « navettes » de remontées des heures en lien avec les ETTI, ACI et autres entreprises
- Extraction des Bilan périodiques à l'attention des DO et entreprises
- Elaboration et présentation des Bilans périodiques d'activité et des tableaux de suivi des marchés à destination des membres de la cellule opérationnelle

Lieu de travail : poste basé à Istres avec permanence d'accueil hebdomadaire à Salon-de-Provence et déplacements réguliers sur le Pays salonais.
Poste à pourvoir à partir du 18 mai 2026
CDD jusqu'au 31 décembre 2026 renouvelable - non cadre

Le profil recherché

Experience: 2 An(s) - sur poste similaire

Compétences: Techniques de communication et de négociation,Rédaction de rapports d'activité,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Définir des opérations de recrutement,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Gérer les relations avec les partenaires d'emploi,Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts,Analyser l'impact des projets d'emploi sur la communauté,Utiliser des outils de gestion de projet pour le suivi,Développer des réseaux professionnels pour faciliter l'emploi,Prospecter des employeurs,Analyser les besoins du marché de l'emploi,Collecter et analyser des données, des informations,Organiser et développer son réseau professionnel,Mettre en relation les différents acteurs d'un projet,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés,Conseiller une organisation, une structure,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Définir des modalités de collaboration,Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Concevoir et gérer un projet,Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs,Assurer le suivi des projets et des initiatives

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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