Manager d'Equipe- Pôle Bancaire H/F - Tessi - T.G.D.

Nous recherchons un Manager d'équipe H/F dynamique et motivé pour accompagner une équipe de 8 collaborateurs sur notre pôle bancaire. Si vous aimez le management de proximité, que vous êtes organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, cette opportunité est faite pour vous !

Vos missions principales:

Management opérationnel
- Gestion des absences et des plannings
- Répartition quotidienne de la charge de travail
- Suivi des cadences et de la qualité de production
- Conduite des entretiens trimestriels et des entretiens de recadrage
- Accompagnement terrain et montée en compétence de l'équipe

Relation client
- Préparation et mise à jour de supports de suivi
- Échanges quotidiens avec le client
- Capacité à présenter clairement les résultats et les actions menées

Votre parcours d'intégration

Phase 1 : Compréhension de la production
Formation complète sur les processus
Prise en main des tâches de production pour comprendre le quotidien de l'équipe

Phase 2 : Montée en compétence managériale
Formation aux missions du manager lorsque les process seront maîtrisés
Accompagnement progressif jusqu'à la pleine autonomie

Horaires
Classique : 08h00 - 16h00 du lundi au vendredi
Avec plage élargie : 07h30 - 16h30

Rémunération : 1933€ brut
(en complément une prime mensuelle possible de 180€ brut maximum)
Avantages: primes, carte restaurant (Swile), mutuelle, RTT...

Poste en présentiel sur notre site basé à Cesson Sévigné, accessible en transport en commun avec la ligne 11 et 34.

CDI à pourvoir rapidement.

Experience: 12 Mois

Compétences: Analyse de données de production,Animer et diriger les équipes de production,Favoriser un environnement de travail collaboratif,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Adapter, planifier et coordonner les phases du processus de production,Améliorer les processus de production,Gérer les urgences et les imprévus en production,Mettre en place des indicateurs de performance technique

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Traitement de données, hébergement et activités connexes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.