Consultant RH - Bilan de Compétences Freelance H/F - AKSIS

Missions :

Vous accompagnez, en entretiens individuels, des personnes dans la construction ou la confirmation de leur projet professionnel. Vous amenez les bilantés, dans le respect d'une méthodologie innovante, à explorer les différents aspects de la construction de leur projet professionnel sur la base de :

- leurs motivations, leurs compétences, leurs atouts et leurs contraintes personnelles ;

- les métiers qui correspondent à leurs compétences ou qui sont susceptibles d'être occupés en les complétant ;

- la définition de leur projet professionnel et l'appréciation de sa faisabilité ;

- les possibilités de mise en oeuvre de ce projet. La prestation doit amener le bénéficiaire à construire un ou plusieurs projets professionnels.

Profil :
Disposer de 3 ans d'expérience dans l'animation de prestations d'orientation et / ou d'insertion professionnelle / titre de niveau 5 (anciennement III) de conseiller en insertion professionnelle ou de l'accompagnement au développement de carrière.

Pratiques exigées des techniques d'entretien individuel y compris en distanciel connecté.

Maîtrise de l'environnement numérique / digital.

Connaissance du marché du travail (métiers et secteurs d'activité).

Une connaissance des dispositifs de formation professionnelle, de VAE, des mesures et des aides au retour à l'emploi.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle,Utiliser des logiciels spécifiques,Utiliser les outils numériques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.